平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:人の出入りは頻繁に起こります。大抵は、会社の文化(=社長の思いつき)についていけず、会社を去る方が多いです。3年以上在籍する方...
教育・研修:教育・研修制度はありません。OJTのみです。スキルアップ・キャリアアップのためには自分から積極的に動く必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:全体清掃は月に1回、仕事を早めに終わり事務職皆でします。基本的に事務職のみが社内にいるので、決算期や保険切り替え時期以外は、の...
オフィス環境:会社が何社もあり、資料の保管場所が無く、毎年決算が終る度に困っていた。良くも悪くも男性が主体の会社です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:クライアントと直接やりとりができ、また相手も大手であることからやりがいは非常に感じられる職場です。スキルアップを目指すなら、こちら...
給与水準:給与はあまり変動が無く、ボーナスも決算賞与であり、会社の業績に左右されることがあるので、もらえる時ともらえない時がありました。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:複数の案件を任されているため、自然と責任感が増しており、常に勉強をしています。それによって顧客からも嬉しいお言葉を頂くこ...
福利厚生:全てに満足しており、気になる点はありません。しいて言えば、お菓子が多すぎて気を抜くと太ります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:主体性を重視してくれていた会社。結果を出せなければ厳しい意見や修正を求められるが、上司や部下関係なく、意見...
成長・キャリア開発:常に新しい技術を勉強できる環境。様々な現場でのインフラ整備や現場の声を開発に取り入れるスピードの速さなど、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
会計事務所のイメージで入社式しましたが、起業に力を入れている会社であり、システムに強い人間でないと難しい部分...
給与制度:
税理士法人なので仕方がないのかもしれないが、優秀かつ独立できるような人材でないと、ボーナスがもらえないような社風であるとは思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:明確に実績が残る仕事ではないので、自分から残した結果に対して、評価してもらえるように働きかける必要はある。ただ、社長はしっかりと出...
成長・キャリア開発:学ぶ意欲があれば、非常に成長出来る環境にある。自社開催のセミナーにも無料で参加が出来るため、開業コンサルティングの知識も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:ワンマンなところがあり、好き嫌いが分かれるかもしれません。好きになればうまくやっていけるような気がしますが、仕事に対...
雇用の安定性:流動性が高く、入退社が激しいので業務の引き継ぎが大変です。また、仕事量が多いのですが、バックアップがされないため個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
限界があると思います。
事業の弱み:
浮き沈みが激しいと思います。
事業展望:
従業員が10人以上いると会社の存続が長期化できるかもしれ...
成長・キャリア開発:
キャリア開発には限界があると思います。成長にも限界があると思います。支援制度はありません。
働きがい:
概ね決まった業務内容...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:当時は基本給が10万円+インセンティブでした。インセンティブも紹介料などネットワークビジネスに似た内容でした。
雇用の安定性:流動性が高く、入ってくるや人出て行く人が多かった。入ってくる人は自分で事業をしたい、経営したい、起業したい若者が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:社歴に関係なく、やる気が評価され活躍の場が与えられる点。役職に見合う人財になれるよう努力することで成長を実感できます。結...
教育・研修:あたらしい役職につく時、自分に勤まるか不安になる時があります。その時は他店舗の先輩達に相談をする事ができます。別業態の社員同士の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:創業後3年強のまだまだ成長途中の会社であるため、入社後の早い段階から責任ある仕事を任せてもらえます。ただし当然仕事を丸投...
会社の安定性:創業して間がない小さな会社であるため、大手企業のように安定性は高くありません。しかし、「自分が成長することで会社を大きくしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
ドロップボックスで今抱えてる案件と期日を常にあげる
できたら完了を送りチェックをしてもらう。
休日休暇:
取りやすい方だけど
どん...
平均年収
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--- 時間働きがい:コンサルティングという仕事柄、クライアントによって状況が異なっており、同じ取り組みを要望している企業でも、進め方や提案内容が異なっ...
平均年収
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--- 時間教育・研修:社員1人だけの会社を何社も経営しており、事実会社と成り立ったいるのかが不思議。新大阪や淀屋橋オドナ、本町でパンデュースというパン...
平均年収
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--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
何もかもが無茶苦茶。社外の労働組合に加入して団体交渉していた社員もいた。
平均年収
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--- 時間オフィス環境:様々な顧問先の会社と出会い、社会保険労務士の補佐として労務の仕事、助成金の仕事に携わることが出来ました。
平均年収
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--- 時間給与水準:普通だったと思う。社会保険労務士事務所だったので、アルバイトでもきちんと有給休暇ももらえたし、海外旅行などの長期休暇も早めに伝えれ...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務していた当時の事にはなりますが、残業時間は皆無と言って良いくらいの状況でした。定時でダッシュして帰る方もいましたし、...
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--- 時間事業での社会貢献:ベンチャー企業への支援体制がまだ未成熟な我が国で、ベンチャー企業・スタートアップ企業への資本政策立案・コンサルティング等の...
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--- 時間成長性・将来性:組織体制はたびたび大規模な変更がある。体制変更の意図は理解できる面もあるが、現場は混乱する上、変更の前後は通常業務が滞りがち...
平均年収
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--- 時間仕事内容:事務職は安いが、仕事内容の割には固定給は高いように思う。不動産鑑定士の補佐のような仕事が主な仕事。不動産鑑定知識が特別いるわけでは...