平均年収
421 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
コロナ期間を終えて海外からのアーティスト公演も増えてきて経済的にも回復が見込まれていると思います。
やはり海外アーティストの公演が...
事業の強み:
「ビルボード」ブランドを背景に、国内外を問わずワールドワイドに事業展開ができる可能性を有する点。音楽事業では顧客から海外アーティ...
給与制度:
営業と事務で差がある。
営業はテレマーケティングと訪問とで給与形態がわかれており、さらにプレイヤーと責任者でも分かれている。
プレイヤ...
給与制度:
頑張りに応じて、給与が上がるようになっている。
インセンティブが細かく設定されているため、月末までモチベーションを維持できる。
3か月...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
基本的には先輩・後輩関係が重視されますが、昨今のトレンドもあってか、
その壁が薄くなりつつあります。
親切な方、向上心のあ...
給与制度:
基本給は毎年平均4000円程度上がるので比較的いい方ではあると思います。賞与は年2回で最低4ヶ月+業績分です。コロナ禍になってから...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
基本直行直帰が多く、在籍していた時は月曜日と木曜日のみが出社日でそれ以外は営業先へ直行直帰していました。上司にもよります...
給与制度:
契約が取れない人が比較的多い事に対し、
インセンティブがまともにつく件数の
ハードルが少し高かった様に思います。
評価制度:
役職が非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:同一評価、同一賃金を推奨していて、個人の役職、評価等において他の社員と同じ評価であれば、賃金は同じで良いという考え方である。評価ラ...
給与水準:以前は夏季に一年分のボーナスを受け取っていたが、今は他の企業と同じように夏季、冬季のボーナス支給となっている。昇降機業界のシェアは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ある程度、実力主義で基本給以外の手当てがないので高めの設定に思う。
残業はかなり厳しめなので、提示された額面で生活を立てると考えたほ...
企業カルチャー・社風:
・業務が縦割りになっている印象。 ・社員平均年齢が高い ・加盟企業が多く、会議が多いので来客者多くにぎやか。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界全体にライバルが多い中、こまごました仕事もスピーディに製作・納品する能力は高く、古くからの顧客に支持されている安心感がありま...
企業カルチャー・社風:
与えられた仕事はしっかりとスピーディにやる反面、下請気質が長くあり、新しいことに積極的にチャレンジしていくことが不得手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 日本経済を支えている点 「厳しさを感じる点」 金融業であるのでド...
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視。きわめて高い目標が設定され、その達成のために何をしたかが実績とともに評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業代はつきません。過去退職された方は退職後に労働基準局をとおして残業代請求していました。入社時に給与は幹...
働きがい:将来性など、一生勤めていきたいとは思わなかった。残業代はつかない、車は持ち込み、勤務時間はあってないようなもの。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同業他社に比べ、事業規模は小さいが、一方で先を行っている部分もある。チームでというより個人の力量に任されている部分も多...
給与制度:
業績にある程度直結しているが、社員の生活を守る為、ある程度配慮されている。
評価制度:
社歴が長い社員がおのずと高いポストに就く事が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2023年の2月から入社させていただきましたが、入社当初から給与面に待遇があり、
昇給に関しても、他の企業では1年に数回など昇給チャ...
成長・キャリア開発:
1人1人それぞれに強みや弱みがあると思います。
もし、万が一不向きと感じた場合でも、他部署で働くことができたり、違う環境下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:販売管理に関するシステムを主力商品としている。導入している企業にとっては、日々の売上、仕入、月毎の請求や支払い...
働きがい:社員の皆が和気藹々として仕事をこなしている。小規模のソフトハウスなので、社員一人ひとりの力量が売上に直結する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
さまざまな大きい規模の会社様と取引があるので安泰だと思われます。金融や商社、通信業界の会社様に取引先があるので景気が悪くなっても...
成長・キャリア開発:
現場により、言語が異なるので、扱える幅が広くなる。また資格取得の際に掛かった費用が負担してもらえる時がある。
働きがい:
様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上流工程に挑戦するチャンスがあるので、参画した工程の知見を深めることができる。支援制度は使ってなかったので不明。グループ...
給与制度:
給与還元率90%を打ち出していて、実際にその数字が給与に反映されています。
フリーランスのような感じで自分の働きがそのまま給与になる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:社会福祉法人という社会福祉に貢献する為に作られた法人ということもあり、高齢者への介護を行っている点では、社会への貢献は大き...
勤務時間・休日休暇:研修が多く月に2回は18-20時で研修を受けている。担任でリーダーの場合遅番の時早めにきてクラスに入ったり、4月は早遅残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
3分の2以上のスタッフが中途入社。前職が営業やドライバー。かくいう私は、ボウリング場のスタッフでした。そんな私でも13年も働けば、...
オフィス環境:
朝出勤するとすぐに2人1組で作業車に乗って、帰ってくるのは定時前。ほとんど社内には、いないのですが、4年前に新築したばかりの自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は多い方かなと思いました。
有給も消化できますが全ては難しかったです。
希望者は7~10間のリフレッシュ休暇が取れる...
福利厚生:
フレッシュアップ休暇という有給と休暇を組み合わせて1週間程度まとまった休みが取れました。
1年に7万円ホテルや映画など娯楽に使えるポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社はしっかりした会社であること。
事業の弱み:
ワンマンなので、融通がきかない。臨機応変な対応ができないので、進化がない。
事業展...
福利厚生:
住宅補助・寮・通勤手当・退職金、どれもありません。
福利厚生は社会保険など最低限のものでしかなく、小規模会社では仕方ないでしょう。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:ターレットは電動なので、そこは環境配慮なのか?野外ならガソリンタイプでもいいのでしょうが、屋根がある場所では、電動になると...
会社の安定性:小規模の仲買にはぎびしい世界になって来ています。街に個人商店が減り、スーパーがベースになっていますので、取り扱い量が大きくなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
東邦ガスのサービスショップの位置付けのお店故に、東邦ガスでの資格等取得出来る。資格手当もあるが、微々たるもの。
働きがい:...
女性の働きやすさ:
過去に女性の営業もいた。営業成績は良いが、施工も行わなければならない会社故、葛藤はあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境だ思います。育休・産休はとれる環境です。また、男性社員の育休を取得しやすい環境でもあります。他...
成長・キャリア開発:
入社後は、全員宅地建物取引士資格取得を目指します。
試験日程が近づくと、社内で塾のような勉強会に参加できます。
週に1度、テ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は比較的に緩く、営業なのにノルマなども設定がなく、自由にやっていました。
特に怒られた事もないです。人間関係も良かっ...
給与制度:
賞与は26年も前に所属していた会社なので多少変化しているかと思いますが、
新卒で入社して、手取りで16万くらいでした。今も募集要項で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】モバイルアプリ開発に対して、他社より率先して新しい取り組みで行われていることや新人の方のブログを見て新人...
オフィス環境:2階に建物全体で共有している休憩部屋がありますが、他社企業の方はあまり使われていないため、コーヒーサーバー(有料)のコーヒーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
チャンスはあるが、掴む余裕も力も不足。
今会社が何ができるかと言う現状をトップは把握して、現場の声に親身に耳を傾けて欲しい。
事業の...
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせて頂けるが、サポートはない。
組織体制・コミュニケーション:
あまり良くない。
ダイバーシティ・多様性:
昭和食の強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上司のお気に入りに気に入られなければうまくやっていけない環境になっていた。気に入られな...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司と気が合う人間しか意見は通らなかった。どんなに正しいことをいっても気に入られなければ聞いてもも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:仕事に一貫性がなく、面倒な仕事を任される事が多いので何か専門的な仕事で技術を付けたいというひとにはむいていなあ会社だと思...
給与水準:どのようにしたら給料が上がるのかが不明瞭であり、また業績不振のため、ボーナスとかは期待できない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:毎年関連会社合同でプロ野球選手やサッカー選手みたいに社員契約を交わしていました。入社したての社員は戸惑うこともありました。関連会社...
勤務時間・休日休暇:情報が社内です共有出来ており、指示、命令、報告、責任部署が徹底していた。スーパーの鍵を預かり、夜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:しょせん自動車の販売であるため社会的貢献という点ではそれほど意義を見出せない。いちぶ環境に対する負担が極めて小さい車両も販...
福利厚生:基本的にはまったくない。あったとしても申請する者だけがその権利を享受できて、その制度を知らない者には救済措置はない。また、事前に制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ゴルフキャディの派遣会社だったので、挑戦する機会というのはあまりなかった。風通しもあまりいいほうではない。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
在籍スタッフのシフト管理をひとりでしていたので、休みという休みがなかったのがすごくしんどかった。
多様な働き方支援:
わがま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】残念ながら、ないに等しいという状況だった。何をするにも上に確認や指示を仰がなければならないし、『やらなければならない...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】その日の機嫌うんぬんに大きく左右されてしまう状況だったため、スムーズに提案なんてできる雰囲気では...