平均年収
304 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
昇給については査定期間の結果によってランクが変動する仕組みとなっております。結果を出せばその分ランクが上がり、給与が上がっていく流...
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーションによって、やりがいや、自分の仕事における責任について実感します。ただし、外部資格などは入社に...
女性の働きやすさ:
女性管理職の方は多く活躍されています。
中には育休を取得し復帰される方も多く働きやすい環境ではあると思います。
しかしながら残...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規獲得の営業と既存顧客に対するルート営業両方を行っている。
両方にノルマがあるのに加えて、会社の新商品等出来...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
福利厚生:
産休、育休は取得することが出来ます。
退職金は確定拠出年金のみです。
基本的に自宅から1時間半以内の勤務地になるため、寮はありません。...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制
店舗によりシフトの作成方法にも差があるとは思うが、繁忙期は基本的に出社をお願いされる事が多い
(土日祝や...
福利厚生:
退職金はなく、確定拠出年金制度に加入するのみ。住宅補助も光熱費補助もあるとは言いつつ、家賃補助のみしかない。出張の際は何もお金が必...
企業カルチャー・社風:
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・キャリア開発:
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
事業の強み:
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業の強み:
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
勤務時間・休日休暇:
経理の会社なので3ヶ月に1回(おおよそ3週間ほど)は忙しく残業や休日出勤が増えます。
しかし残業代はちゃんと支給されますし...
給与制度:
最初は派遣かもしくは契約社員で採用されて1年後に正社員登用試験をうけて正社員になることができます。それまでは月給約20万で住宅手当...
事業の強み:
以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れてしまったり、デジタル通販へのノウハウが薄くニーズに応えきれ...
事業の強み:
総合広告代理店としての歴史があるので、大手企業の案件に携われる。また、新聞・チラシ・テレビインフォマーシャルを使った通販にも強み...
成長・キャリア開発:
日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。...
モデル年収:
少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別...
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給<歩合とする...
給与制度:
役割が上がれば昇給は可能です。
あまり早いスピードでの昇給は無いイメージ。
サービス業という業種がら給料は少なめだと感じる。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...
給与制度:
基本的に悪い。福利厚生はある程度の金額がついてるが、それ以外の基本給は極めて低い。ポイント制?で、
役職あがれるか決まっていくが、特...
企業カルチャー・社風:
責任もって清潔に、笑顔で対応
組織体制・コミュニケーション:
働きやすい環境を作るために女性が多い職場ですが、皆仲良く居心...
企業カルチャー・社風:
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られていま...
企業カルチャー・社風:
外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有り
それぞれの苦手部分を向上させる取り組みが行われている。
安全委員会...
勤務時間・休日休暇:
基本は4勤務一休。そして1ヶ月に3連休が一度ある。
連休が月に一度しかない為、休んだ気がしない。また、三連休も長年勤めない...
企業カルチャー・社風:
女性社会の厳しいところはありますが、基本皆気が強いのと根に持たないタイプの方が多いです。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
クリエイティブの業界にしては、ビジネスをきちんとしていた。この業界にしては一般的な感覚を持っている会社だと思う。その分...
給与制度:
賞与は業績や勤務態度等で点数化されて評価されるので、透明度は高い。納得のいかない人もいたが、周りから見れば結構、適正な評価だったと...
企業カルチャー・社風:
社員が平均して若いので、積極的に新しいものを取り入れます。また、企業としても若い(新体制になって)会社なので、ルールな...
企業カルチャー・社風:
個人で動くこともありますが、基本的にはみんで協力してやっていく仕事だと思います。
その中でチームワークを乱す人は1人もい...
福利厚生:
同時期に入社した同僚によると、半年間だけ住宅補助があったそうです。
寮整備、退職金に関しては一切ありません。
社員持株会、ストックオプ...
給与制度:
給与制度は、クオリティの高い接客業務やキャリアや端末に関しての知識を求められるキャリア資格を得る事が出来れば手当がついていきます。...
事業の強み:
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしており、明るく楽しい職場になっております。
ただ、礼儀礼節のわきまえた付き合いをみなさんしておりますので...
給与制度:
賞与とインセンティブが有り、毎月インセンティブの条件があるので達成するといいお金になる。しかしながら店舗によっては達成できる、でき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本1日9時間でほぼ1時間残業が毎日あります。
月の残業時間は人によりますが20時間から40時間程度。
20時間の...
給与制度:
昇給・昇格:年2回
減給はほとんどないが昇給の幅は小さい(場合によっては大きくなることもある)。
評価制度:
昇給・昇格:年2回
年功序列...
事業の強み:
レンタルサーバを提供している会社で、後払い制を導入している唯一の会社です。
他の会社は契約に対して前払いで契約ですが、この会社は契...
成長・キャリア開発:
社員なら北陸に研修あり。
福井まで行くことになります。
一週間みっちり研修して
基礎は叩き込まれます。
研修は必須なんで
必ず行く...
企業カルチャー・社風:
気合いと根性の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトや社員同士は仲が良く、楽しさはあると思いますが、長く勤...
福利厚生:
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
オフィス環境:店舗の話ですが、初めは休憩室でタバコを吸う環境でしたが、途中からタバコは吸えない環境に変わりました。また少しズレるかもしれませ...
福利厚生:
退職金はなし、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション一切なし、社員旅行はあった。毎月3,000円の天引きされていたが、旅行自体...
福利厚生:
通勤手当と営業交通費は基本無制限で支給されていたと思います。会社の達成飲み会で電車を利用した場合も交通費申請OKだったので、かな...
事業の強み:
企業のビジネス戦略や目的に合わせて、採用戦略を策定します。
人材ニーズの分析、採用プロセスの改善など、幅広い観点からアプローチして...
事業の強み:
コロナ期間を終えて海外からのアーティスト公演も増えてきて経済的にも回復が見込まれていると思います。
やはり海外アーティストの公演が...
事業の強み:
「ビルボード」ブランドを背景に、国内外を問わずワールドワイドに事業展開ができる可能性を有する点。音楽事業では顧客から海外アーティ...
企業カルチャー・社風:
ドライバーは居ても配車する社員の仕事環境は疑問に持ちます。
ドライバーからの問い合わせは迅速に対応してほしいところですが...
給与制度:
稼働した時間、回送した車の種類、台数、距離によって変動する
長距離になればなるほど1件当たりの報酬は高くなるし、短距離になればなるほ...
福利厚生:
企業型確定拠出年金の制度はあります。
ただし、これも付き合いがあるからだと思うのですが、買えるものはりそな銀行が提供する投資商品に限...
勤務時間・休日休暇:
基本的には個人の裁量に任せられていて、休暇が取りにくいなどは一切無かった。担当業務の進捗が良ければ定時に上がっても特に何...
企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多いです。ベンチャーマインドの方が多く、自ら考え行動する文化が強いと感じます。
組織体制・コミュニケ...
事業の強み:
需要はあるお仕事かと思います。
事業の弱み:
3年から5年くらいで、ほとんどの人が辞めてしまいます。
技術を習得したら、独り立ちしてし...
成長・キャリア開発:
初仕事から現場を任される期間が短すぎて、各々の現場作業のクオリティが悪い
研修制度を提示しても何年経っても実施されない
その...