平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域医療や介護に前向きに取り組んでいるグループであるため、職員は患者や利用者志向がたかく、礼儀正しい。専門職が多く、仕...
福利厚生:
・グループ内で診察や投薬した際の自己負担額を2万円まで補助する制度がある。
家族も対象となり、1万円までの補助がある
・職場内で交流す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:あまり長くなかったのでよくわかりません。書きたいことがあればたくさん書き出したいのですが、残念ですがもうかくことがあり...
福利厚生:あまり長くなかったのでよくわかりません。書きたいことがあればたくさん書き出したいのですが、残念ですがもうかくことがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:外資系(シンガポール資本)の自由な社風が特徴の会社で、役職・勤続年数・老若男女に関わらず自由に意見交換が出来、良いアイデ...
福利厚生:シンガポール本社や主力工場があるインドネシア・ビンタン島には社員福利厚生用プライベートビーチ&ハウスがありますが、日本国内で使える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:少数精鋭の為、裁量の大きい仕事を任せてもらえます。仕事に慣れてきたら1人で行動し決断することも多くなります。その分責任は...
教育・研修:本社は大阪にあり、勤務する千葉県柏事務所には営業の男性との2名になります。教育・研修制度は整っておらず、分からないことがすぐ聞け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:取引先である商社、装置メーカー、その他メーカー工場などへのルートセールス中心。リレーやセンサなどの制御機器の販売が中心...
教育・研修:入社後、業界や扱う商品について社内で研修。物流や受発注、営業でOJTを行う。営業の場合は、取り扱いメーカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:休日数が増えると嬉しい。
評価制度:すぐに評価して頂ける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:普通よりはだいぶ高いと思う。賞与もしっかり払ってくれるしカットなどはない。そのぶん福利厚生がほとんどないに等しい。ただ働いてる日数...
成長性・将来性:中小企業の為に将来は若干不安。社長のワンマンにより会社の方針や方向性が決まるものの、めちゃくちゃな方向性ではないのが救いであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社の経営陣の考え方がとても建設的。長い目で事業及び人材を育む姿勢であると思います。技術・確かな品質の裏付けがあってこそだと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人教育に必要なマニュアル、教育の計画性、その仕事に関する理解の到達度の指標などが無いように思えた。これは他の会社で...