平均年収
469 万円残業時間(月間)
45 時間企業カルチャー・社風:
特定の人に業務が集中する傾向が強い。
失敗に対し、直属上司への責任、フォロー負荷が大きすぎる。故に逆に当事者が萎縮する。...
企業カルチャー・社風:
新規の依頼でも未経験でもなんでも挑戦させてくれます。(上司のサポートも強いのでとても頼りになります。大丈夫です。)風通...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については求人にかいてある通りでした。
PCがシャットダウンされるだけでなく、それよりも先に社内で用いているシステ...
給与制度:
社長が変わってから昇給はなく、幹部でもアルバイトを掛け持ちしている方がちらほらいる。
賞与はもらえるが、ベースの給料が低いため賞与も...
勤務時間・休日休暇:
休みはギリギリまでわからないので予定が組めない。
早めに、休みを取りたい日を言えばそれなりに休ませてくれる。今時の若い人に...
給与制度:
基本給を低く抑えて、食事手当や皆勤手当など意味不明な各種手当を多くつけて、賞与等の算定基準を低くするやり方。そのため基本給はびっく...
企業カルチャー・社風:
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれ...
事業の強み:
保育園、病院、老人ホームの給食に置いて、必要になってくる全ての食材を取り扱っていること。顧客が必要になる食材を一社で賄えるのは
発...
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。その他特に手当は無しです。
オフィス環境:
外観はいかにも倉庫って感じですが、内装は意外と綺麗にイノベーシ...
事業の強み:
HDフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たと...
事業の強み:
上司や特に経営陣は常にいろいろなことを考えている。
現状の事業に付帯するようなことを次々と考え出し事業にしている。
ただ、異職種への...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページでは全国に営業所があると書いてあるが、実際は住所を持っているだけ。
営業も技術も遠方まで頻繁に出張...
勤務時間・休日休暇:
お店の営業時間プラス閉店後の片付けやミーティング早朝の商品の引き取りなど残業はたくさんありました。販売という業種のため休...
組織体制・コミュニケーション:
販売課は組織としては運営していないので社長、店長、販売スタッフ間では交流はなかなかありません。店長は話しやすい...
福利厚生:
家族手当のようなものがありますが、明細に記載はありませんでした。
土曜日の出勤が隔週でありますが、それに対して2万ほど手当がありまし...
給与制度:
特徴はありません。
評価制度:
評価制度はまだ確立されていません。作成途中といった感じです
しかし、長時間労働を美徳とする社長の考え方が...
勤務時間・休日休暇:
仕事が重なってしまうときは多少の残業も発生しますが、年末年始・お盆休みなどは会社がお休みなので、家庭のスケジュールも組み...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)です。
昇給・賞与とも会社の業績により金額は変動しますが、必ず支給されます。
202...
企業カルチャー・社風:
個人プレー。
和気藹々とした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
仲良い人らとだけが楽しく働け、その中に入らないと...
福利厚生:
福利厚生はあるが、休みも勤務時間も長く利用できない。
オフィス環境:
駅から遠く不便。
始発で出勤されてる方もいた。
給与制度:
業務内容的に相応
無資格、未経験でもOJTによりしっかり教育してくれる。
ただ、裏を返せば大凡の基本業務は誰にでも行えるため面白みにか...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
105 時間給与制度:
年次昇給なし
役職が上がる時のみ
手当てなどはあまり期待できないところが正直なところ
評価制度:
実力以外が反映される
消去法の人事がなされ...
成長・キャリア開発:
現職なのでコメント出来ません
働きがい:
日々勉強です。
分からないことが度々出てきます。
誰に聞けば分かるのかも分かりませんし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
夏や冬のギフトの時期に会社が取引先に利用してるギフトをスタッフも頂けます。
夏は和歌山あら川の清水白桃、冬は九度山の富有柿、それ以外...
給与制度:
社長が営業や経理も管理していて、目が行き届いているので、頑張りや結果や成長に応じた昇給や賞与になります。
私の場合は4月の昇給で数万...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業オーナーの方の実績・発言力が絶大であり、社内外に与える影響・インパクトは非常に大きいと思います。しかしながら現状の...
勤務時間・休日休暇:
残業は個人の裁量で決定されますが、平均的にそれ程長いものではなく、やるべきことをしっかりやっていれば、自分のペースを崩す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く勤め続けることは難しい職種だ思います。まず、長時間労働に対してサービス労働時間が多く、残業代も微...
成長性・将来性:経営環境の変化から、従来の商品販売から車検や板金、一般整備事業のピットサービスに重点をシフトしていることもあり、競合であるカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:キャラクター雑貨・全国のご当地向けオリジナル商品の関連商品の企画・製造・販売会社。キャラクターが好きな方にはオススメの会社です。デ...
オフィス環境:基本的には充足していると思います。デザインソフトも新しいものを導入してもらえて、作業しやすい環境でした。仕事で使用する備品はも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は決まっているが、工事等が入った場合、店舗の閉店後に作業することが多いので23:00~朝までと
いう勤務体系...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は基本的に自分から行かないとないと思ってもらって構わない。
組織間で仲が悪かったりするので、誰とでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果に応じて、インセンティブで稼げました。月一で給与査定あって上がる
評価制度:
やればやるだけ評価されるので努力できる人、成果主義が...
勤務時間・休日休暇:
販売なので残業などはほとんどないが、SNSの投稿などはプライベートの時間で作ったりすることも多いです。これは好きな人なら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社のすぐそばに男性用社員寮があり、食事も出ます。ファミリータイプくらいの広さのマンションの一室も会社で所有しており、一人で借りた...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が4週に一回あります。その分どこか平日で休めるわけではないので、単純にその週は休みが日曜のみになります。定時は8...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり社長の意見が強いので、そこと合う方だとスムーズに進めることができます
組織体制・コミュニケーション:
会社での飲み会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もかなりあやふや。
だが、社長とすぐに話すことができるので自分自身である程度は解決できる。
残業もほぼないが、イベン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張った成果に対して月ボーナスが有るので、やりがいが大きいと思える。パートさんにも月ボーナス(手当)のチャンスがある。また、全店の...
給与制度:
給与制度の中に明確に規定された成果給制度があり、頑張ったことがそのまま成果に繋がりやりがいとお給与の実感を両方感じられる仕組みがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は悪い方ではないがメーカーという立場上は他の競合他社と変わらない。
評価制度:
基本的には勤続年数によって昇進などが決まる。3年で...
成長・キャリア開発:
営業マンとしては裁量が多く与えられているので多少は勉強になる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給に関しては他の会社よりはまあまあ貰えたかな、というぐらいです。
ただ、あまり昇給がなくたくさん稼ぎたいという人にはあまり向かな...
給与制度:
そこまで低くはないと思いますが、平均的だと思います。
やった分はしっかり払っていただけるのでそこは良い点かなと思います。
がんばったら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月の給与に関しては平均的にみてもかなり高額です。
代表の考え方として月の給与で生活ベースができるようにと普段から高い給与設定にしてく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、一営業担当であれば残業も少なく自身で業務をコントロールできます。営業対象の対応可能時間も日中のみなので深夜に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
30人ほどの小企業であり、横同士の繋がりは深い。
製品に関しては大半がリピートオーダーの為、前任の客先によって成績が左右...
企業カルチャー・社風:
新しい技術に貪欲というような風潮ではないが、培った技術と歴史を大事にしている社風です。長い付き合いのお客様を大事にして...