平均年収
387 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
カバーマークで勤務しておりましたが、給与はほぼ変わりません。
一年に3000円ほどしか上がりません。
家賃補助の2万円、ボーナスの分割...
勤務時間・仕事量:
仕事量や仕事の流れ、勤務時間などについては配属される部署によって違います。基本的な時間は9時出社の17時45分退社です。営...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:00で、それ以降は残業となります。
お客様宅へ訪問する出張修理業務でしたので、よほど暇な時以外は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残業は概ね入社時の説明通りだったが入社3年目で全ての契約社員は5年間の有期雇用。すでに5年以上の人は無期雇用と...
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と...
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼ぎたい気持ち一心で入社しました。稼げる事は間違いありません。ただ飛び込み訪問ですので当たり前ですが田舎の方...
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の2時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、1日180円給料から天...
福利厚生:
寮に入れば3年間は月1万ほどで住めるみたいですが、
3年経てば全額自己負担です。
寮も会社が借り上げた普通のアパートです。
当たりはずれ...
福利厚生:
正社員で入社して半年、派遣社員の期間をあわせると、8年目になります。
福利厚生は基本的な退職金制度、交通費支給(上限50,000円)...
企業カルチャー・社風:
挨拶をとくに大事にしており、明るく活気のある会社だと思います。全体的にみても若い方が多い印象です。
上司から言われた通り...
福利厚生:
退職金、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、大企業らしく福利厚生は充実している。その他、傷病手当ても会社独自の支給があ...
勤務時間・休日休暇:
休みは土日祝。
ただ、得意先都合や業務状況によっては、休日出勤する人も多くはありませんが、います。
振替休日も年次が低い人は...
給与制度:
わたしの時代でもたくさん給料がもらえたと思います
特にボーナスは良くて年二回以上は海外旅行に行ってました
会社自体も若々しい雰囲気があ...
勤務時間・休日休暇:
コロナになってからは時差出勤が導入されてるので、自由に出社時間を決めれます。フレックス制ではないので勤務時間は決まってま...
給与制度:
決算賞与があるのは珍しいと思います。夏と冬に加えて決算時期にボーナスが出るのは家計に大変助かります。なかなかそこまでして社員に利益...
企業カルチャー・社風:
礼儀礼儀や義理人情、人として大切なもの、失ってはいけないものを何よりも大切にしています。この会社で学んだ事のほぼ全てが...
評価制度:
営業とは異なり、数字もを持たない、契約社員の企画生産職は、昇進や昇格の頻度や基準は会社規定の中には決まりとしてありますが、実際は自...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般より1時間少なくそこは一番のメリット。
休日に関してはしっかり取れる。
プライベートと仕事、ワークバランスはと...
教育・研修:とにかく社内の会議や社内提出資料作りが多いです。社内用の資料提出で作成するのに時間がかなり取られてしまいます。提出しても結局上司...
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝も休みでしっかりと休めます。現場からの電話は掛かってきますがあまり気にはならない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分+昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
経営陣への提案:
繁忙月、長期休暇の前後に出勤した者や
一日ないし一月の業務数や、部門によっての出勤人数の基本数を明確にし、それより人数不足や繁...
給与制度:
賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、大きく増える事はない。
反対に、悪くても大きく減ることはない。...
事業の弱み:
特に見当たりませんが、コロナ渦の影響は恐らくあることと思います。世間で自宅ワークが増えている状況ですので、人と直接合う機会が減っ...
賞与:
賞与はなし
インセンティブ:
インセンティブは、販売金額ごとに決められていました。1回の売り上げ5万以上で〇〇円、10万以上で〇〇円など。...
給与制度:
残業代もきちんと出るが、時給は30分単位でしか出ない為、働いた時間分きっちり貰いたい方は納得いかないと思います。
センコーグループに...
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番があり、勤務時間通りに勤務出来る部署に配属されれば、良いワークバランスだと思います。勤務時間も7.5時間勤務で...
給与制度:
賞与は年4回あり、評価基準を上回った場合支給される。
相対評価になっており、絶対評価ではないため、周りの評価基準により自分の評価が左...
企業カルチャー・社風:
フラットな風土。経営層との距離が近い。社内BARや部活動などもあり、部署を超えた活性化に力を入れている。
事業にスピード...
成長・キャリア開発:
研修
個人の技能を上げるための研修等はほぼ皆無。
そのため自身の働きかけによる工場や研修がある際に参加できるように調整するこ...
成長・キャリア開発:
総務経理物流であれば専門的な知識を身に付けることができる。ただし、営業部=営業実務が実態であり、新規営業を行うのはほんの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11〜20時の店舗がほぼほぼであり、朝は比較的ゆっくり出来る。20時で入会受付等の対応はクローズが原則であるが...
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
勤務時間・休日休暇:
清掃は営業所メンバーで行う為、始業前に行っていた。その分、早く出勤する必要があり不満に思っていた部分があった。
残業も基本...
給与制度:
昭和気質が強いので毎年5000から20000円程度上司からの評価で決定されていくものと思えば良いと思います。賞与は一族が一定の取り...
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
福利厚生:
名古屋にヘルプに行った時無料の住宅を貸してくれた。交通費補助あり。ヘルプ手当あり。
オフィス環境:
作業服に着替える場所が病院横のマン...
モデル年収:
入社年数は、全然関係ありません。役職者が退職したタイミングで下から選ばれて役職者になる感じです。
役職手当は役職がついたタイミング...
給与制度:
昇給は毎年少額ではあるが上がる状況。
ただし、自己評価での昇給ではなく年功序列が大きい。
会社としては評価面は出来高としているが、自分...
給与制度:
新卒から入社5年目あたりまでの給料は同級生や周りの会社と大差ないと思います。
そこからの昇給が厳しく、30代で大きく差がでてくると思...
企業カルチャー・社風:
エリアによるが風通しは良い。
挑戦する機会は自分が希望すれば与えてくれる。逆に挑戦する人が少ない様に思うので、挑戦してい...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は見込みの為まったく付きません。定時は5時半ですが「7時まで事務所を開けておくこと」というルールがありますので定...
企業カルチャー・社風:
総業116年目を迎える老舗の生地商社ですが、毎年目標売上を超えて行っております。コロナの不況でアパレル産業はだいぶ落ち...
事業の強み:
繊維業界はどんどん衰退しております。繊維だけでなくアパレル業界自体が衰退していて、服が売れなくなっている中、もちろん生地も売れる...
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
成長性・将来性:子会社が出来たり、新しい事への取り組みをどんどんしていることや、小売の他に生地の卸等もしている会社なので無くならないのではと...
企業カルチャー・社風:
意欲に応じて応援してくれる社風です。先輩はとても面倒見が良く、成長させてくれた会社です。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては、60年前に会社が創立し、長い間大手ハウスメーカーと関係を続けているため、安定して働けています。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよく、9~18時勤務と少し長いですが、残業は少ないです。また土日完全休みではあるものの、建築業界の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が4時間なので働きやすい。
ほぼ時間ぴったりに終わり、すぐに退勤できる。
出勤時も早めに行かないといけない等の決まり...
成長・キャリア開発:
女性ばかりですが、テレアポの会社のなかでもひときわ厳しく見ていただけたとおもいます。ここまで集中して、4時間テレアポにか...
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
福利厚生:
完全週休二日制で、有給休暇も取りやすい。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)はもちろん、退職金・社員持株会制度、家族手当や保...
給与制度:
基本的には年功序列となっており、号俸に合わせた給与を頂ける。
成果をあげたりや実績をだせばある程度の評価は貰える。また、昇格時には面...