回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年齢給と基本給に分かれている。基本的には年功序列に近い。
賞与は頑張った分だけ支給されるが、部署ごとに評価難易度が異なる印象。
評価制度:
年功序列のイメージなので、短期間での昇進・昇格はしにくい。3～5年でチャンスが回ってくるイメージ。
在職年数が長ければ有利になる。
年齢給と基本給に分かれている。基本的には年功序列に近い。
賞与は頑張った分だけ支給されるが、部署ごとに評価難易度が異なる印象。
評価制度:
年功序列のイメージなので、短期間での昇進・昇格はしにくい。3～5年でチャンスが回ってくるイメージ。
在職年数が長ければ有利になる。
新江州株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら