平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いが聞くだけで上が行動しない
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはできるが自分で考えようといった...
福利厚生:
GW・夏季休暇・年末年始休暇の他、有給休暇も含めて休みはしっかり取れる。土日祝日以外に月に一度は有給休暇を消化出来る
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はもちろんなく、なんなら社会保険にも加入していない。会社自体が政府機関でも民間企業でもない曖昧な位置である。住宅手当などはも...
企業カルチャー・社風:
ただただ本社からの支持の通り、動けばいいシステム。風通しは本社から派遣される上司によると思う。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的会社を出れば自由に営業活動に専念出来た。基本的飛び込み営業だがライバル会社が多々あるので取ったり取られたりと言う感じ。お客さ...
給与水準:年収がびた一文上がらない。年々理由を付けて給料を下げて来た。全体的に営業がやってる人とやってない人のギャップがあった。残業代が固定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フロチルという他企業があまりやりたがらないない業務を先駆けて事業にしたので、優位性がある。ただ、逆にそれしかない。なん...
会社の安定性:主にコンビニエンスストアに商品を供給する卸売業なので、消費者の方に商品を買っていただかないと利益がでません。流行があったり、一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
海外ブランドとやりとりや、国内の百貨店などと取引があるため、営業の勉強になる。
また売上に繋がるなら、様々な施策にもチャレ...
企業カルチャー・社風:
売上につながればさまざまな施策にチャレンジできる点。
逆にトップダウンが絶対なため、そこが許可されないと進めないのが難点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度などはとくになし。
福利厚生には期待しない方が良い。
研修らしいこともなく、実際にやって覚えていくという感じである。...
企業カルチャー・社風:
元々の会社を買収され、長く働いていた人達は皆いなくなった。
親会社からの指示に全て従い、この会社のカルチャー・社風らしい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社以来ほとんど給料は上がりませんでした。旅行業界自体が薄利多売の世界ですので仕方のないことかもしれませんが、同い年の他の会社の人...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人気企業なので、華やかでお給料もある程度貰えて…というイメージでおりましたが、実際は
旅行業界ということで給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
管理職がいないので、道を模索してゆく経験は出来る。
支援はない。
働きがい:
新しい(と社長が思ったもの)ものを、創る事ができ...
成長・キャリア開発:
やれる事や、学べる事は多い。
やりがいはある。
支援制度はない。
働きがい:
様々な業務に関われるところ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベンチャーのため手当などは手厚くない。賞与は年に2回出る場合があるが、少額なのであまり期待しないほうがいい。成長途中の企業なので、...
勤務時間・休日休暇:
ベンチャーでたくさんのプロジェクトが同時進行。個人個人が自発的に動く会社で休日に自ら動く人も多く、仕事が趣味です、という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
「野田焼売店」というオリジナルブランドが好調の当社。実は、社員の声からできたブランドなのです。「焼売」に特化したブランドは飲食業...
勤務時間・休日休暇:
月8日の公休があり、仕事とプライベート共に、しっかりと両立できる環境です。家族がある社員にも、子供との時間も大切にできま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、新入社員はコピー取りやお茶くみ等をやるのが当たり前というスタンスであった。新卒で入るとそれが当たり前...
成長・キャリア開発:
所属する部署によってどんなキャリアがつめるかは大分異なると思う。
働きがい:
所属する部署により大分異なると思うが、あまり働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、自分が会社の社長代理として、現場などやり遂げる点。 厳しさは、結果、実績を考慮してもらえないこと...
働きがい:【一番つらかったこと】会社として初めてに近い工事などを担当し、相談してもわからない状態のとき。他の会社の人に自ら聞いた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
保険業界の多くはフルコミッション制度になっていますが、当社では固定給+インセンティブを採用しております。
一時的に営業成果が厳しい状...
事業展望:
保険代理業でありながら、保険会社14社、損害保険会社5社の他、オペレーテイングリースや太陽光等お客様の問題を解決できる金融商品が揃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、人員不足が慢性化しているので挑戦的な事業に取り組むと残業や業務負担が大きくなる事を覚悟しなければ...
給与制度:
普通の給与だが、ボーナスは一カ月分で少ない。
評価制度:
自発的な行動をすれば評価を得られるが、部署によっては業績を獲得するのは難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:取引先に大手テーマパークやケータリング事業などがある為安定していると思います。
事業の弱み:しかしながらコロナには弱い。
事業展望:...
福利厚生:退職金、ボーナスはありません。
オフィス環境:休憩室にはテレビ、自販機、冷蔵庫があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
弊社は乾物専門の名の通りさまざまな乾物、乾麺などを扱っており、お客様のニーズに合った商品を
提供できます。
夏にはお客様から大量の乾...
組織体制・コミュニケーション:
全社員のうち、ほとんどの社員が本社に在籍しているため部署ごとの垣根がなくコミュニケーションがとりやすいです。在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的に、法人の飛び込みの営業だったが自身のタフさなどが鍛えられ今後のキャリアアップにつなげられました。拘束時間並びに...
成長性・将来性:会社の成長性はなかったものの働き甲斐はすごくありました。基本的に入社すぐ現場にすぐほうりだされて一人で外回りする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:休憩無しで、睡眠時間4時間で睡眠不足。疲れる。仕事は、キツイけれどもその分は、給料が貰える。疲れるからイライラする。深夜の仕事だか...
働きがい:配達の達成感。仕事が終わったら皆んなで飲みに行ったり、カラオケに行ったり出来る。皆んなでお菓子を交換して勤務中に食べている。野菜を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:少人数の会社なのでみんな和気藹々としていてアットホーム。食品メーカーなので他社商品なども営業さんからもらえることもあります。フリー...