平均年収
484 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
個人の裁量による。
早い人であれば19時に終わるし、遅い人は22時まで仕事している人もいる。
業務内容的に、終わりがない仕事...
事業の強み:
事業は全て理念に即して作られているので、社会課題の解決×収益性の両輪を担えないサービスは無い。だからこそ、顧客/社会からも求めら...
給与制度:
配属先と会社からの評価で昇給するかきまります。
最初は、日報とか獲得率で判断されるが、ランクが上がるにつれ配属先の評価の方が割合が高...
給与制度:
・昇給
昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは定期昇給となり昇給額は一律、通年のタイミングで人事評価の結果によって昇給額が決定...
給与制度:
給与の良し悪しは部署によって違うので配属先による運ゲーが大きい。
人材紹介は自転車操業のビジネスモデルなのでどの会社もあまり良くない...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。
2年前くらいまでは毎日20~23時まで働くのが普通で、なかなか帰りにくい雰囲気がありましたが
PCが20時半...
女性の働きやすさ:
福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思います。
また相談事などに対しての対応も素早い方だと思います。
給与...
成長・キャリア開発:
若手従業員の教育に注力していて、施工管理技士や建築士、インテリアコーディネーター等実務経験が必要な資格から派遣としての価...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回(業績により特別賞与あり)
各種手当:営業にインセンティブ、他役員手当等あり
賞与については支給金額のベースが...
給与制度:
派遣社員は時給制でした。
評価制度:
従業員の昇進や昇格の機会が定期的に提供されることを大切にしています。会社の風土では、実力主義が重...
評価制度:
実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した本数・金額です。純増は増えた売上(新たな成約等)と減った売上...
給与制度:
年に一度査定がありますが、あくまで派遣社員で担当者が現場にいないため、こちらで資料を作って成果品やレベル感がどれぐらいなのか、また...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは望めると思います。が、自分で努力してそれを見せられる人間しかアップしないのが現状に思えます。
派遣技術社員...
事業の強み:
グループ全体(パーソルグループ全体)として、転職事業や受託事業など、働くことそのものを事業としていることもあり、(ある程度の応募...
事業の強み:
株式会社が運営をしているならではの提供しているサービスの多様性・多角性はあると思う。会社としても学校法人などで大きく運営しない点...
勤務時間・休日休暇:
配属される校舎によっても違いますが、希望休を数日申請して拠点長がシフトを組むパターンと、自分で自由にシフトを組める拠点が...
給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
成長・キャリア開発:
店舗や店舗配属される会社により異なるとは存じますが、自身の働いていた店舗では2種類のインセンティブ制度があり、成果に応じ...
勤務時間・休日休暇:
定時は、9時15分〜17時45分。
パソコンのログインで残業時間は管理しており、みなし残業制度ではないため、しっかりと残業...
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに非常に力を入れている。失敗しても取り組んだことを評価してもらえる社風
裁量権もあり、自分でスケジュールを組...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員として大学生の時に働いていました。基本的に肉体労働を伴う単純な作業を規定の時間内で繰り返し続けるという、派遣労働...
評価制度:
3ヶ月を1クォータとして、計4クォーターに分けて評価される。
また各クォーターにてS〜Cランクと評価制度があり、ランクに応じてのイン...
勤務時間・休日休暇:
聞いていたとおり、ワークライフバランスや家庭との両立はしやすかったです。
定時に帰ることができるのはやはり大きいです。
有給...
企業カルチャー・社風:
東京海上グループとして、社会基盤の安定のためにも、法令を遵守し雇用を守るというスタンスに揺るぎが無い。
各自が自分の業務...
企業カルチャー・社風:
本社スタッフ・各教室の講師含め、スタッフが多国籍のため、また、スタッフの年齢層も比較的若く、日本企業特有のような堅苦し...
企業カルチャー・社風:
今まで所属してきた会社の中では、一番、人間関係が良いです。本社、スタジオともに、風通しがよく、みんな感じの良い方ばかり...
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役...
給与制度:
住宅手当や社宅などは一応存在するが、かなり条件が付いているため、恩恵を得ることはできなかった。
賞与は年2回支給があるが、それぞれ0...
企業カルチャー・社風:
成長と変化を恐れない社風だと感じています。
物事の決定から開始までのスピードがとても早いです。
同じ業務を長くやることもあ...
組織体制・コミュニケーション:
経営理念が浸透され、社員一人ひとりの成長意欲や、なりたい姿・叶えたいものを第一に考えてくれる会社だと感じていま...
企業カルチャー・社風:
仕事はとってから回せるか考えるという感じで、できるかどうかよりも取れるかどうかを優先して考える風潮。細かいことをあまり...
勤務時間・休日休暇:
残業時間については、支店によってかなりの差がある印象。これについては支店の社員数によって大きく変わる。社員が足りていると...
勤務時間・休日休暇:
残業が多いイメージ。有給の取りやすさは上司による。休日は少なく、毎月9日。年末年始あたりは+2日休みがもらえる。年末年始...
給与制度:
基本給+見込み残業代で人それぞれです。
最近では1年ぐらい定着してる人は1万円給料が上がったなど、社員に対する還元は高いのではないか...
勤務時間・休日休暇:
看護助手という職種上、シフト勤務でしたので、平日の休暇取得を希望していた自分としましては、平日に希望休を出せて大変あり...
勤務時間・休日休暇:
病院勤務なので基本的には土日祝お休みだったりするのですが職場によって違うと思います。
実際土曜勤務があったりするとお休みし...
勤務時間・休日休暇:
9時間拘束の8時間勤務、週休2日だが土日祝は勤務(日曜は休みの校舎もある、自習室をあけるために交代で出勤)。
休日数は年間...
勤務時間・仕事量:
基本的には夜働きます。12時半ごろに出勤して、21時半に退勤ですが、1時間は残業します。9時間拘束、1時間休憩です。忙しく...
勤務時間・休日休暇:
業界や社会の変化とともに比較的人間的な生活ができるようになったと思う。日によっては深夜まで対応することももちろんあるが、...
給与制度:
パート・アルバイトなので賞与はありませんでした。
交通費は全額支給されます。
パート・アルバイトでも時給アップはありました。
役職によっ...
勤務時間・休日休暇:
【休暇、有給について】客先常駐の場合はそちらのルールに基本従うが、基本カレンダー通りの土日祝日休みになることがほとんど。...
給与制度:
昇給:年1回あるが、大幅な昇給は職務変更(例えばプランナー→ディレクターなど)による昇給以外なく、毎年月数千円程度の昇給がコンスタ...
給与制度:
各種手当について:通勤手当をいただいていました。自宅からオフィスまでのバス代として往復換算でした。自家用車で通勤している方もいらっ...
給与制度:
給与は良かったと思います。事業拡大した際、業務量が増えたため交渉をするとしっかり業務相応の時給になりました。
残業代もしっかり出ます...
成長・キャリア開発:
最初の現場にアサインできれば、その後は比較的自分の希望に沿った案件を紹介してくれる。
最初はとりあえずどこかしらの現場に入...
事業の強み:
自社で研修を行える点。
取引先が大手ばかりの点。
エンジニアの数に比例して売上を伸ばせる点。
事業の弱み:
エンジニアを派遣することで収...
福利厚生:
住宅補助はあります。
基準はありますが、条件に該当していれば、社宅に24500円で住むことができます。3年間の契約になりますが、その...
仕事を通して身につくスキル:
電話によるアポイントを取り商談から契約まで一人で行うため、コミニュケーション力、行動力、積極性が身に付きました。...
給与制度:
昇給に関しては年に数回ありますが、あまり上がることは見込めません。支店によって利用者のエントリー数も違うため、支店の忙しさでかなり...
成長・キャリア開発:
社会経験としてはかなりいい勉強になると思います。良くも悪くもかなり鍛えられるのと、人間の質や業、企業や法人の裏側まで全部...
働きがい:
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながります。顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られるという人です...
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...
事業の強み:
携帯販売なので大手と取引しているためそこら辺は安心できる
事業の弱み:
他に大きな派遣会社はいくつもあるのでそことの明確な違いなどは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、人材コーディネーターみたいな仕事だと思って入った。現場を知るために一年ほどは派遣先で働いて、自分で...
企業カルチャー・社風:
頑張りが認められやすい、各々の意見が反映されやすい環境です。その分、意見を言わないとあまり物事が動かない側面もあるかも...
事業の強み:
保険を販売しているのでおそらく仕事はなくならないこと
事業の弱み:
管理者の負担が大きく管理者の大半が休んだ場合、現場がうまく回らず...
勤務時間・休日休暇:
未経験向けにITスクールがあります。
昼間は派遣先で就業し、夜間にITスクールを受けます。
最初営業の方からITスクールは早...
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとして働いてみたく、働きながら学べるとの記載があり応募しました。
働きながら学ぶことができるため自分...