平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半月に一度全体集会があり、環境の改善について話し合います。また、毎週部署内で業務の改善について話し合います。問題がある...
オフィス環境:
富山市の郊外にあり、車通勤のラッシュで捕まることはあまりないように思います。ただ公共交通機関が会社から遠いので、その点は不便だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーなどはありません。基本的には会社主導での残業時間削減には取り組んでいません。
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部など、いくつかの部活動があります。また、組合主催の飲み会などもあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】とてもユニークな会社だと思いました。【入社後のギャップ】ユニークだから、面白いことをどんどん挑戦している...
勤務時間・休日休暇:残業時間は多くて1時間程度です。定時ちょっきりに上がれることがほとんどです。残業代はありません。勤務時間は9-18時です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:私が所属している部署が2018年5月からスタートした事業を担当しております。こちらの部署では新しいことにドンドン挑戦で...
成長性・将来性:成長性・将来性に関していうのであれば、弊社は無限大だと思います。というのも、社長が新しいことに挑戦することに積極的なため、停...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:夏期休暇やGWの休暇がやや短い点がある でも有給休暇を使ってカバーしようと思うのでそこまでは気にはしないようにする
福利厚生:以前在籍した会社は健康保険組合の保養所がなかったが今在職中の会社はそれがある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
多様な働き方支援:
リモートワーク
事業での社会貢献:サービス提供が当日可能状態が良い以前は毎日運行していたことがあります!助かりましたことは今もみんな同じヘルパーさん
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
熟練者に仕事が偏りすぎなので
どんなに難しい仕事でも、経験 知能指数に関係なく誰でもこなせる仕組みにしたら良い...
事業の強み:
良い設備があるので何でもできる。
事業の弱み:
お金のかかる機械で安い仕事をこなしている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社長がかなり気さくな方で社員との距離感がとても近いことがまず一番安心できるところかなと思います。また、働く時間も一応は決...
給与制度:
基本給は一般的なレベルだと感じるが新規で受注を取った際にしっかりとインセンティブをつけてもらえるので継続受注するような商品であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休みは少なく工程によっては休日出勤も多い
オフィス環境:
クリーンルーム作業なので外の温度差とは、「それなりに」無縁でいられる
勤務時間・休日休暇:
製造業のため、工程によっては休日出勤が多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後、簡単な説明はありましたが半日で現場に駆り出されます。新卒でもない限り現場の中途採用にオリエンテーション的なものは...
女性の働きやすさ:
女性は基本事務職オンリーだと思いますがパートだと部品の仕分け作業で基本現場になると思います。力仕事はなさそうですが空調がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ますのすしを作っている会社。
事業の弱み:
老人が多い。若い人が少ない。
事業展望:
期待していない。
働きがい:
サービス業だと、お客様様の笑顔で頑張ろうという気持ちになりやりがいにつながります。製造部だと細かい作業がすきな人に向いています。私...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
新卒であれば半年間は研修期間となり、各部署を持ち回りして各指導担当者の指示を仰ぎながら仕事をこなしていく。そして半年後に...
勤務時間・休日休暇:
GW、お盆休み、年末年始の休暇はあるが、一般的な休みの日数に比べると短い印象を受けた。また祝日の休みは年1~2日くらいし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:重いものを運ぶので、最初はきつかったけど慣れてくると持てるようになりました!ついでに運動不足も解消された気がします!
女性の働きやすさ:産休、育児休暇がしっかりあり、妊娠したら、部署も変えてもらえます。突発な有休も取りやすいです。時短勤務もあります。
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:個人事業主なので残業時間は仕事があるときは従業員の都合を考えず月別の売り上げ重視で従業員に残業および休日出勤...
勤務時間・休日休暇:成果主義 計上利益さえでれば 業務方針の個別の取り組みに指摘を言わない 自己責任で何でも取り組みことが出来る、全国をかけ...
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--- 時間仕事の裁量権:
創立の若い小さなオーディオメーカーなので、裁量権は中々おりません。
やはり基礎的な確立が済んでからなので、これから期待する会社で...
入社理由:
ハイエンド・オーディオメーカーの創立は中々難しいです。
ある程度経験を持ち合わせた人材が要求されます。
これらを伝授するつもりで入社し...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
全体朝礼などで
出勤の希望を募られます
ご自身の月時間が足りない場合は
土日でて補うって形だったかと思います。
手当が、出たかど...
福利厚生:
特にありませんでした。
オフィス環境:
環境はとても良い立地にありますが
駐車場がすくないのが難点です
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--- 時間会社の安定性:食品メーカーとして、取扱商品が煮干、鰹節、お茶、漬物などがメインですが、一般量販店から外食産業へと販路は確立されていますので、...
成長・キャリア開発:会社は「味つくり100年」をキャッチフレーズにしている通り、歴史ある食品メーカーです。基本的にメーカー営業で...
平均年収
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--- 時間働きがい:すごく仕事がしやすいところで, 厳しすぎず 気楽に仕事ができる。 ただ 給料が少ないのが厳しいとこです。派遣は結構楽に...
教育・研修:一人前までは6ヶ月と言われています、ですので結構気楽に研修期間をすげせます。やらせて覚えさせるのでわなくて、見て覚える方が多いで...
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--- 時間会社の安定性:製造している製品では独占企業だそうで、安定性は高いと思います。永年勤続の人が多い家族的な社風で、中途採用者は馴染む...
福利厚生:車を持っていない社員の為に、最寄りのバス停の時間に合わせて終業時刻が決められていました。バス通勤の社員は優先的に退社で...
平均年収
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--- 時間給与水準:相談に応じては、柔軟に就業条件等を対応してめらえる。範囲の経済性を得るため、新しい事業に取り組んでいる。親...
給与水準:給与形態がはっきりしていないので、自分がどこまでやればいくらもらえるかがわからない。慶弔費、家族手当、役職手当、皆勤手...
平均年収
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--- 時間給与水準:もしかしたら、頑張りが認めてもらえれば、給料、ボーナスは昇級するかもしれません。数字で仕事の成果を示すコトが出来れば昇級のチャンス...
給与水準:基本給が、メチャクチャ安い。手当でまかなってる感じが強い。日給制を日給月給制にしないと、出勤日数が少ない月になると、給...
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--- 時間福利厚生:
福利厚生は無いに等しい。他社と比べ資格手当は低い。住宅補助もない。
オフィス環境:
全体的に建物が古くて狭い。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーに準ずる。
多様な働き方支援:
特にありません。
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--- 時間給与制度:
子供手当がいいらしい
評価制度:
とりあえず残業すれば