2.9

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口コミ(170件)

年収・給与(27件)

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北海道マツダ販売株式会社の平均年収は384万円、年収範囲は234～560万円です（33人の正社員の回答）。

北海道マツダ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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北海道マツダ販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
384万円	234~560万円	33人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	384万円
回答者の年収範囲	234~560万円
回答者数	33人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	317万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	373万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	347万円	413万円	10人
30~34歳	401万円	459万円	9人
35~39歳	420万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

北海道マツダ販売株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は遅い。1年で1000円くらい。平社員から役職がつけば月3万円くらい上がる。
賞与は安定して年間4ヶ月分程くらい。
各種手当はしっかりつく、住宅手当は世帯主なら最高2万円、家族手当は配偶者1万円、子供１人につき二千円。
残業代は結構ラフ。30分くらいまでなら出ないことが多いが、自分がいる店舗は定時から15分後には退社出来ているので特に文句はない。

評価制度:
整備職は社内資格を取らなければ昇進しないがそれを取るのに2〜3年は絶対にかかる。また仕事ができても所属する店舗の成績が悪いと昇進のチャンスを与えてもらえない。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	33万円	2万円	120万円

年収	560万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給・加給・等級基本給で構成され、他に役付き手当・家族手当・住宅手当

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
459万円	28万円	2万円	114万円

年収	459万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	114万円

給与制度:昇給は毎年、組合と会社で交渉し、定期昇給とベースアップの話をしている。

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は大卒平均より少し上くらいかと思われます。賞与は新卒採用された年に

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は同年代と比較してもいい方だと思う。給与も自分の成績が影響している

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業績を上げればちゃんと評価してくれる。人間関係や数字のノルマをしっかり

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回答者：男性/ サービス部整備係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
234万円	16万円	2万円	60万円

年収	234万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:整備士の場合は資格を取ったもの勝ちなところがある特にマツダ資格を取った

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
413万円	25万円	12万円	103万円

年収	413万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	103万円

給与制度:営業職は販売台数と利益が全てです。数字でしか判断されないので売れていな

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
459万円	28万円	2万円	114万円

年収	459万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	114万円

給与制度:他ディーラーより高く感じる。昇給も毎年評価に応じてある。賞与も評価次第

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
459万円	28万円	2万円	114万円

年収	459万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	114万円

給与制度:評価に応じた定期昇給制度・基本のヵ月数と評価応じた賞与・家族手当、住宅

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:悪くないと思います。役職に対して半期の総利益でボーナスや評価が決まりま

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名寄店

3.6

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	2万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給はあまり高くないと思います。営業職なので、上げた利益ごとに設定さ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はあまり高くないが、手当が含まれるので収入は高い方だと感じる。独

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収、月収ともに業界の中では水準を上回る額だと思います。手当もそれなり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:月収・賞与ともに悪くないです。評価制度:事務なのでこれといった評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はインセンティブが減らされたので一律年収が１０万近く下げられた。整

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一年目で2ヶ月分くらいもらえた。ただ、最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方では比較的多く貰える方。昇給は評価によるが、基本的に営業の様に実力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】これだけはいいところかもしれない。周りの友人に比べて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目と平社員のボーナス評価の基準が同じなのはどうなのかと思う。ただ、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほかの同年代よりは稼げるかもしれない。営業だからインセンティブで少しは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：だいたい300万くらいだと思う。そこからいろいろ引かれるので、240万

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は大差ないと思いますが、ボーナスは他社の事務職の人より高いと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまりにも店舗での評価と販売等の実績が噛み合っていないと会社側が評価を

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給プラスボーナス燃料手当、通勤手当、燃料手当等、福利厚生は行き届い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：道内の企業の中では給与水準は高いが退職金はびっくりするほど少ない。その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：　給与も他の業界や他社に比べても高いほうだと思います。仕事の成果を給与

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北海道マツダ販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：退職金が同業種と比べ低すぎる。1/3ほどしか貰えない。基本的な各種手当

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名寄店

3.6

口コミ投稿日：2020年09月14日

福利厚生:各種手当てや福利厚生はしっかりしているので、安心です。ただし退職金が非

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給与制度:基本ベースは他のディーラーとさほど変わりはないと思う。現在は... 続きを見る

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会社名	北海道マツダ販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hokkaido-mazda.co.jp/profile.html
所在地	北海道札幌市中央区北２条東１−１

従業員数	836名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	横井隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

北海道マツダ販売株式会社の平均年収は384万円、年収範囲は234～560万円です（33人の正社員の回答）。

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1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2806件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	367万円（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	317万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	373万円（平均年齢33.3歳）

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