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北海道マツダ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北海道マツダ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。ライトハウスは、北海道マツダ販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:
社訓はとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
労働組合・野球部・サッカー部など交流できる場所はあるが北海道全域の会社の為、中々交流が難しい場合もある。
上司の教育がいきわたっていないので話しやすさは人次第。

ダイバーシティ・多様性:
対応していない。

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:ある程度規模の大きい会社なので風通しはそんなに良くないです

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌市内/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:店舗の店長によって働きやすさに差がある。各店舗が別の会社み

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:会社のネットシステムがずっと古いです。正直かなりやりずらい

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回答者：男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:社風は少し古いと感じる。働き方だったり仕事やり方など古い考

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー系ディーラーです。風通しは悪い。職場の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系気質が強い。特に管理職は固い人が多いです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】原則12時から1時までが休憩時間だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何も気にしなければ、定年まで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】は、一人一人意見が違うということ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】は、個性的な方が多いと思います！合う人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：女性が少ないので、他店の女性人とはとても仲がよく、かつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】は店舗によってまちまちだと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：給料はそこそこよくて、ボーナスも評価制とはいえ高くて(

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会社名	北海道マツダ販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hokkaido-mazda.co.jp/profile.html
所在地	北海道札幌市中央区北二条東１丁目１

従業員数	887名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	横井隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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