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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:土木部門であれば、土木施工管理の経験が積める。働きがい:2、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:以前より積極的に設備投資がされてきている。旧式を順次計画淘汰し、職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:組合の活動が多く、勢力も一枚岩ではないので対立がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:現場の人間は若い人が多く、新入社員が馴染むのは難しくな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鉄道事業

2.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業展望:新幹線の札幌延伸が伸びてしまい、それまで会社が持つか先行きが見えなくな
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員が的確に業務を教えてくれるので、知識が何も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:やっと、女性の部長が誕生するなど、少しずつ進んでいるが、まだま
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回答者: 男性/ 事務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 函館運輸所

2.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与はとても少ないです。寒冷地手当があるが、これを食費など生活費に回し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場に差があり、休日がとれない、残業が多いという現場がありま
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。上が言ったことは絶対です。組合が派閥争いをし、他
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:各所に寮があるが場所によってはかなり古くて狭い。若いうちは基本給も低く
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務とシフト勤務なので、役所や病院に行くには便利だが、
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回答者: 女性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:医療系に関しては、当たり前ではありますが、女性が多いので働きや
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:職種によるが、全社員数から見ると圧倒的に少ない。特に工務系統に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列評価制度:年2
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:福利厚生はかなり充実。財形貯蓄も住宅補助(15000円くらい?)、あと
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:駅、指令、車掌(一部保線)で活躍できます。まだ運転士では女性は
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:通信制大学での学士所得支援、通信教育などによる資格所得支援、
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:色々な研修が行われていますが、為になった研修があるかと言われ
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回答者: 男性/ 検査修繕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格を取るための支援制度や新しい研修センターがあり、育成の制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性が働ける職種が少ない、施設の問題が大きい。女性管理者は少し
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回答者: 男性/ 車両係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 苗穂工場

2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:駅員には女性社員がいる。基本は女性は最初は駅員からスタートが大
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:社宅及び寮は配属先次第になる。家賃は安いので、生活面はそこまで圧迫しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性は少なくあまりお勧めは出来ませんが、今はコンプライアンスな
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:福利厚生はしっかりしている。乗車券はただですので、札幌圏配属だととて
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社気質が昭和時代と変わらない。組合の力がかなり
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:産休、育休等の制度は整っています。復帰もしやすく環境は整ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:たくさんの人から頼られる分、たくさんの人から色んな意見を
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回答者: 男性/ 線路保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設技術係

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:駅業務であれば問題はなし。工務となると完全に男性がメインとなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:それは配属にもよるかとおもいます。最近は女性でも技術系に配属さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:北海道の暮らしに携わりたくて入りました。実際入社して、駅
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給料が安い。節約しないと生活ができないぐ
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:最近は駅や車掌以外にも配属される人も増えてきたが、まだ改善点は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢層が広いため、色んな角度から物事を考
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理室/ 施設係

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:肉体労働が目立つので女性は向いていない事務で女
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