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北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:
地元の北海道内企業に就職したいと考えていたこと、また、学生時代に学んだ知識(私の場合は工学系)を活用できる業務に就きたいと考えていたためです。

入社前に認識しておくべき事:
私が入社した当時は、当会社の業務・職種の説明が少なかったと感じました。(入社した後に、こんな部署、業務があるんだというものが多くありました。)
現在はパンフレットやホームページでの紹介が豊富になってきていると感じます。
あとは、当会社は多岐にわたる職種・業務があるため、入社後の適性や本人の希望等で配置転換がもっと広く活用されるようになって欲しいと感じます。それが、若年層社員の早期退職の防止にもつながると感じました。

回答者: 男性/ 検修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそもそんなに業務内容を知らなかったからなんと
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回答者: 男性/ 車両技術係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌運転所

2.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:当時の道内では大手の部類だったのと機械弄りにある程度興味があった。入社
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面を除き、ホワイトすぎる会社。販売ノルマなし
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回答者: 男性/ 運用指令/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にどこの部署も人不足なので、異動時期が遅く
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも給与の伸び幅が少ない。若いうちはなかな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に設備や建物が古い。昭和初期のような建物ま
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:乗務員志望で入社し、駅係員として配属になり車掌試
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は運転士を希望していたが、駅勤務に配属とな
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:二度の大事故を起こして会社として変わっているのは
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の部分はかなりしっかりしていると思います
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回答者: 男性/ 鉄道電気技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:責任感がある仕事であると思い入社したが、業務の縮
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、ここ数年入社してくる社員は
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回答者: 男性/ 車両技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:漠然と道内では大きな会社で、働きがいがあると感じ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に昭和であり、体育会系です。運動部
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジ精神のある会社かと思ったが保守的な会社
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回答者: 男性/ 車両技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数が経つにつれ仕事の大変さや責任が増していくが
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回答者: 男性/ 保線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理室/ 施設係

2.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き口には困らない。しかし全道転勤のため辺境の地
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、事故の多発など厳しい時期があったものの近
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップは特になし。安定が最大の魅力
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がパンフレッド記載している
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:概してそれほど大きなギャップ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前との感覚では予想以上に仕事のデジタル化が進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい職種があっても、配属された職種から異動で
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の技術力は高くなく、できる範囲で何とか取り繕
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回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い。労働への対価が非常に低くく過酷な職場
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の給料のギャップが激しいです。JR他社落ち
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定の企業、大企業に入れて嬉しかった。入社後は、
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定を求めたが、業績が、悪いので年収が増えない。
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと安定していると思っていたが、いざ働くと日々
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、おおむね研修で説明されることと変わりは
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社気質が昭和時代と変わらない。組合の力がかなり
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく給料が安い。節約しないと生活ができないぐ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高くないとはわかっていたが、想像以上に安か
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主席

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の業務や責任を与えて
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