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株式会社ツルハの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。なので人間関係のトラブルも多い。特に女性店長の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っている。子育て期間の時短社員というのもあるため、
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休後復帰する方も多い。時短勤務も遠慮なくしやすい。夫婦で勤め
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点は良いが、結局上に立つのは男性。男性視点で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:働きにくい。特に独身女性。都合良く転々とさせられる。異動は絶対
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:妊活する方にはオススメしません。力仕事があり、立ち仕事なので、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグストア

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:化粧品向け、女性のマネージャーがい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:薬剤師が慢性的に不足している(関東圏は多いみたいだが、他の地区
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取らせてくれて、こどもが1歳の誕生日を迎え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休制度や時短での勤務は完備されていて、勤務時間も相談に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休制度もしっかりしているし、戻ってきてからも働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:パートさんはある程度シフトの融通がきくので、働きやすいかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:当たり前だが、子供絡みでないとそういった制度がない。結婚しても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:社長及び上役が全員男だったことを入社してから知りました。女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】化粧品担当者として働くことが可能なので
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:正社員やパートなど、女性が働くにあたって多くの選択肢を与えてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:子供が居ない家庭は当然ながらその制度が使えないので、結婚しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休取れます。パートさんでも社保に入ってる方なら、ユニオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度がある。子供がいる女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長やスーパーバイザーなど少しずつ増えてきているよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性店長も多くいますが力仕事なので、店舗を管理していくにはどう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にこれといった改善点はないが、店長目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休があり、女性が結婚して妊娠して子供ができて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の働きやすさ:化粧品担当以外の正社員だと既婚者でも土日はほぼ出勤で、閉店時間
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:時短社員なら働きやすいと思う。基本的に独身女性は男性社員と同じ
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:大手ですので、産休育休はしっかりしていたと思います。女性の方で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:人員不足の為時短の社員でも残業をして結局フル社員と同じ時間働く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だとは思う。産休と育休は申請して使ってる人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:アルバイトやパートの方は女性がほとんどなので、働きやすいと思い
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