口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 回答なし/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 回答なし/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 回答なし/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 回答なし/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ ありません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
14万円 | 14万円 | 0万円 | 8万円 |
年収 | 14万円 |
---|---|
月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 8万円 |
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 女性/ ありません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 通信建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 回答なし/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 通信建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 通信土木/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部門
2.1
株式会社TTKのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社TTKの回答者別口コミ(18人)
- 通信建設 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月17日
- 係長 / 保守 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月11日
- 通信建設 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月02日
- 設計事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月20日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TTKの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
まだまだ男性社員が多い中年々女性社員の採用も増えている印象がある。本社の建物は古いが新しく休憩スペースを設置したりトイレの数を増やし綺麗にする為の更改工事を行っており働く環境の改善を少しずつ実施している。特に子育てに対して理解があり、近年くるみんを取得し育休や時短勤務をかなり推奨しています。また、工事会社ではあるが、研修の時はもしかしたら現場に行く可能性がありますが、研修が終われば女性社員はほぼ確実に内勤業務になり現場に行く事もなく転勤も無いためかなり働きやすいのでは無いかと思います。