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ホシザキ東北株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
女性社員の働きやすい環境作りという点では年々改善されていると感じてます。女性社員同士での交流なども行っており今後はより働きやすい環境づくりがされるのでは無いかと思います。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:サービス職では厳しいです。過去何度か採用していましたが3年ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的で、採用にも力をいれている。実際徐々
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、育児休業も100%取得されている。出産後の時
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:取り組んでいる
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回答者: 男性/ エリア営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:本社事務であれば働けますが、各営業所で営業としてやれる女性はほ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんあり育休は推奨されるが取るかどうかはあくまで自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性は大切にしているので働きや
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回答者: 男性/ 技術サービス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性に関しては非常に良いと思います。というより、女性を特別視し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:とにかく女性は大事にされる。男女平等というレベルではなく、対外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やそうとしている。女の方が確実に出世はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性かがやきプロジェクトというものを立ち上げてはいるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:営業職やサービスエンジニア職の場合、力仕事に対応しにくいところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスがとてもいい。産休や育休から職場復帰しても
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