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株式会社トーホーの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:会社的には土日祝日休みですが、現場状況に応じて休日出勤がある
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度も有ります。働きがい:大きい仕事を無事に竣工
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:頑張った分評価してボーナスに反映される評価制度:自己評価制度を行ってい
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:退職金・住宅手当等オフィス環境:比較的新しい社屋なので事務所環境は良い
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも形式が優先し、柔軟性を欠きフットワー
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電機部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育児休暇もありますが普通だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】製造の現場での人間関係は、年齢差も左程感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人評価は、あまり重視してないと思います。製
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが、中途採用の人間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】現場の先輩達は、休憩時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】製造だけでの飲み会は、三か月に一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流無しです。製造依頼も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】半強制的な社員旅行です。年一で、参加によって有
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いですね、まず会話すら無いですから。一方的
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