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株式会社トップカルチャーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:社内ライセンスの取得には勉強会、合格をすれば受験費用会社負担
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:キャリアを開発するに当たって、特にこれといったものが無いです
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回答者: 女性/ 書籍・文房具・家電雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:後輩育成、運営コントロールという面ではかなり鍛えられます。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:制度としての支援はありませんが、何か新しいことにチャレンジし
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:試験を受けられる 合格すれば昇進つながる 新入社員研修は充実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:新人研修が一年間、一ヶ月に一回あります。また、入社前に合宿のようなも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:新人研修は力が入ってました。働きがい:お客様に喜んでもらうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:月1回、主に新潟の本社で研修があります。遠い店舗から来る人ほど移動が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:年に一度のライセンス試験はあるが、TSUTAYAだけの試験な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:お客様対応を最優先しつつ、業務をこなしていく必要があるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:新入社員は月に1回、約1年間研修があります。(中途は現場で覚える)身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:サービス業なだけあり、お客様の声を生で聴くことができます。直接感謝に言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:新入社員は毎月1回1年を通して研修を行なっております。この研修では同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:自店でお客様と商品が「運命的な出会い」ができるようにを目標に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:店舗で働くにあたり、異動は欠かせませんが異動の指示を出すのは
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