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株式会社トップカルチャーの口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:19人)

株式会社トップカルチャーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社トップカルチャーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社トップカルチャーへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:新入社員は毎月1回1年を通して研修を行なっております。この研修では同期が集まるため、他店舗での近況を直接聞ける他、上司の講義を聞き数字を考えながら仕事をする大切さ、お客様と向き合う大切さを学ぶことができます。この他にも、社員全員が参加できる部門別、書籍、レンタル、物販、セル、と言ったジャンルに分かれた研修も行なっており、部門ごとのより細かい知識を学ぶことでお客様からの問い合わせに適切に対応できるスキルや、売場作成のノウハウを学びます。また、どの研修でもメモを取る、研修の感想を紙に書き自店で学びを活かすことを大切にしているため、学んだだけの研修にならないような取り組みもされています。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
仕事内容:TSUTAYAのフランチャイズ事業。書籍をメインにしているお店が多く、その他本来TSUTAYAのメイン事業であるDVD、CDのレンタル及び販売、ゲームソフト販売、文具販売他雑貨(店によってはホームセンターに近いようなかなりの種類の雑貨あり)に携わる商品の品出し、検品、売場作成、売場整理、発注、返品、清掃、在庫管理それに接客、レジ業務です。アルバイト従業員のシフト管理や教育等も行います。とにかく朝出勤してからやることが目白押しですが毎日のルーティンを身につけ、入荷の多い日を念頭に入れて計画を立てて仕事を進める事が出来れば大変だけどやりがいがあり、好きであれば楽しみもあります。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員がサービス残業をしているのが現状です。残業を申請すればしっかりと残業手当はつくものの、残業申請をした社員は全店舗メールにて、名前と残業時間が晒されます。また、その店舗の店長の指導不足として人事から指摘を受けることもしばしばあります。他人の目が気になったり、代わりに注意を受ける店長への申し訳なさから、残業申請をあえてせず、サービス残業をして業務を進めていく社員がほとんどです。そのため、会社説明会などでは、「社員はあまり残業をしない」というような説明をするそうですが、実態はサービス残業に頼っているため、数字として記録される残業は0という意味合いが強いです。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:月1回、主に新潟の本社で研修があります。遠い店舗から来る人ほど移動が大変です。朝も早いので前泊が必要な場合もあり、ホテルは自分で手配しなければなりません。(最安値で探せと言われます)また、シフト制なので、研修の次の日はお休みにしてくれる場合が多いですがまれに早番が入っていたりするので寝不足確定です。どっちにしろ移動で疲れます。入社直後の新入社員合宿は厳しいです。20分以内にお風呂に入ってこい等の無理難題を言われます。(シャワーの数が人数分なし。着替えて取りに行く等の時間も全て含めて20分)時間に間に合わなかった人は小言を言われます。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:自店でお客様と商品が「運命的な出会い」ができるようにを目標に、売場の構成や商品手配を行なっております。入り口を入ってすぐに売りたいものを置かなくてはお客様の興味はもちろん、商品の存在自体も気づいていただけないため、売りたいものは見えやすく且つわかりやすく展開しております。しかし、お客様の視点で展開したつもりでも他の社員から指摘される時があります。そのような場合はメモを取り、よりよい案を聞いた上で自分で売場を作り直し、最終的な売場を写真に撮り次の機会に活かすを繰り返すことで、自分の成長へと繋げています。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:ここ近年、赤字経営が続いているため、パートやアルバイトスタッフの人件費をカットし、セルフレジ等を導入して、業務量の軽減を目指しているようです。しかし上手く稼働していないため、正社員の方も接客に追われ、結果として担当業務を全うする時間がなく、多くの正社員はハードワークを課せられている状態です。そのハードワークに耐えられず辞めてしまう新人社員も多いため、残った社員にさらに負荷がかかり、結果として人手不足に悩まされている状態のように感じました。そのため、会社の規模自体も縮小傾向だと思います。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗で働くにあたり、異動は欠かせませんが異動の指示を出すのは人事部の方々です。しかし、人事部は実際に店舗に来て社員の働いている姿を見て、この人を別店舗に異動させたらうまくいく、というようなことが一切ありません。そのため、店舗にいる社員で異動指示が出され、新しい店舗に配属になった先でうまくいかず、退職してしまう方が多くいます。そのため、自分のスキルを伸ばすための異動があまりできていない、という点で考えるとキャリアアップはあまり目指さないと言えます。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
オフィス環境:休憩をするスペースは店によって小さいところもあり、スタッフさんが休憩する人数が多いとある程度ずらさないといけないかもしれません。また事務所ではパソコンが古い物が多く、使い勝手が悪い場合もあり、少々苦労します。とにかく店舗数が多いので1日に届くメールの数が半端ではないのでそれに目を通すだけでも大変です。本部から来る業務命令が殆んどですので締め切りに間に合わせるようにするのに、他の仕事の兼ね合いも常に考えないと仕事が終わらないです。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいはこの仕事が好きである事。これに尽きこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お店によります。アルバイト、パートの方々この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇は付与されるものの、シフト制で店舗この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員は一年ほど通して研修があります。しかし過この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思います。タイムカードでの出この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:「店舗による」この一言に尽きる。忙しい店舗はレこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前は地域社会に貢献できると思ってこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.6
2010年時点の情報
教育・研修:教育・研修に関してはあまり熱心な会社ではありませこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.6
2010年時点の情報
働きがい:本や文具、CD、DVD、ゲームなどを販売し、多くのこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】TSUTAYAの販売員とこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.9
2005年時点の情報
働きがい:レンタル部門から始まり、セル部門、書籍部門といろいこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.6
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:水準は他と比べ低い。特に賞与が期待できない。自分のこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.9
2005年時点の情報
教育・研修:入社時の新人研修はその時々によって異なる。ありたこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.9
2005年時点の情報
成長性・将来性:入社後に先輩から「店舗拡大も収束してるし、上この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】地域この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.6
2009年時点の情報
働きがい:本・音楽など最先端の情報がすぐに得られるため興味がこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:業績を安定させていたレンタル部門の売上が低迷気この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2014年時点の情報
働きがい:やはり好きなモノを扱っている、というのは何よりもやこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:売り場作成や、シフト管理、アルバイトの方の調整などこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】何も工夫せずにいこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:お店の雰囲気によりますが、パートのこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年09月 5日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2010年時点の情報
事業での社会貢献:書籍を扱う仕事は魅力がある。すべての情報のこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:新卒社員は毎年、一年で2/3ほど辞めていくのがこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
3.3
2013年時点の情報
働きがい:自主的な考えを尊重する社風ではなく、上からの指示をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:あくまで個店主義なので店長や担当社この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年09月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新人研修が一年間、一ヶ月に一回あります。また、入この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。
口コミ投稿日:2019年08月30日

株式会社トップカルチャーの回答者別口コミ (31人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2010年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.62010年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2009年時点の情報
    20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.02009年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2009年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.62009年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.92005年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社トップカルチャー
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.topculture.co.jp
所在地 新潟県新潟市西区小針4丁目9-1
従業員数267名
連結従業員数296名
設立年1986年
代表者清水 秀雄
上場年2000年
平均年収438万円
平均年齢38歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社トップカルチャー
3.2
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
345万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
44時間
給与・年収の納得度44 %
勤務時間の納得度47 %
休日・休暇の納得度72 %
職場の人間関係の満足度70 %