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株式会社秋田銀行の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性--
  • 事業の優位性 ・独自性--
  • 実力主義--
  • 活気のある風土--
  • 20代成長環境--
  • 仕事を通じた社会貢献--
  • イノベーションへの挑戦--
  • 経営陣の手腕--
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社秋田銀行の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社秋田銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社秋田銀行への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や退職金制度など福利厚生はしっかりしています。そこはさすが銀行という感じがします。係長などの役職者でも育休産休を取得している人もおり、取りづらい雰囲気とかは特にないと思います。

オフィス環境:
新しい支店などでない限り、基本的には古いです。新しさ、おしゃれさはありません。銀行なのでおしゃれさなどは不必要だと思われます。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:3ヶ月に1度の休暇や長期休暇など、休暇面については充実していると思う。自然と有給消化ができ、支店長などの役席にはよるものの、概ね希望通りの日程でとれる。大規模店については、業務が優先それるため、休暇が取りづらい。
口コミ投稿日:2016年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもいいです。特殊な部署でない限り残業時間は少ないです。たまに地域行事などで駆り出されることはありますが、土日休みです。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業制度はないです。古くからの会社という感じで、そのあたりの柔軟性はありません。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私が働いていた支店では、規模が小さい店だったので、役席、一般行員、パート全員がほぼノー残業でした。小さいお子さんがいる先輩は毎日余裕を持って保育園の送り迎えが出来ると言っていました。ただ支店によっては未だに毎日18時~19時まで残っている支店も多いようです。役席が早く家に帰りたいという支店は比較的時間外が少ないとおもいます。ただ、お昼休みは窓口係の場合交代制なので、日によってはお昼が取れない日もたくさんありました。その場合の時間外はつけれませんでした。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古くからの歴史のある社風です。企業の柔軟性や風通しの良さはあまり感じませんが、よく言えば安定しています。地銀は終わりなんて風潮もありますが、県内ではトップシェアでこれからも変わる気配はありません。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休や産休を取得している社員もおおく、女性にとっては無理なく働けると思います。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:高い目標はありますが、支店全体で目標に向かって取り組むので、上司や先輩に相談に乗ってもらったり、協力してもらったりしていたので、毎日毎日ノルマで辛い、、、という訳ではありませんでした。取扱商品が多岐に及ぶため、日々の勉強や資格の取得、通信講座受講は必須ですが、その分お客様のニーズに応えることが出来た時の喜びは大きかったです。なんにせよ、その支店の上司、先輩の影響が大きいと思います。とっても恵まれていました、、、、。
口コミ投稿日:2019年12月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様のライフプランに合った商品を提案することで、感謝の言葉をいただけること。また、自分が必要な商品知識、市場環境の変化、経済状況の知識を身に付けられる。組合イベントも多く他支店、他行との関わる機会があり交流の輪が広がる。
口コミ投稿日:2016年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
成長性・将来性: 人口減少率および少子高齢化がワーストである秋田県が営業基盤であり、ほぼ一心同体の運命にある。銀行という業種がら、市場金利や規制の影響もあり、基本的には下降の一途である。
 秋田県内のシェアはトップであるため、県内の他行と比較するとまだマシだが、お互いジリ貧であることは変わりない。
 監督庁の推進もあり、近い将来に近隣地銀との合併は避けられない状況ではあるが、その後はどうなることやら…。
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入行員はとにかくノルマ達成必須。目標という名の実質ノルマ。やる気がまったくおきません。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
若いうちは給与はそこそこです。秋田県内で考えるといい。年功序列で役職が上がっていくにつれてしっかり昇級していきます。

評価制度:
基本的には年功序列です。若いうちは特に出世のスピードの差はありません。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準: 秋田県内の企業と比較すると高水準であり、公務員と比較しても良好である。秋田県内の一般サラリーマンで1,000万円の年収がもらえる可能性が高い企業のはココだろう。
 家族構成等によって一概には言えないが、年収のイメージは以下のとおり。
(1)20代後半(一般行員) 300万円~ 400万円
(2)30代前半(主任)   400万円~ 600万円
(3)30代後半(支店長代理)600万円~ 800万円
(4)40代前半(副長)   800万円~ 900万円
(5)40代後半(次長)   900万円~1000万円
(6)50代前半(支店長) 1000万円~1200万円
口コミ投稿日:2016年12月26日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇: 金融業全般にいえることだが、配属された支店や部署にもよって全く異なる。規模が小さい支店では比較的定時に上がることができるが、規模が大きくなると残業が常態化することが多い。
 ただ銀行全体を上げて時間外勤務を減らす動きがあり、支店長や役席の評価項目の一つとなっているため、以前と比べ残業がしづらい環境にはなっている。19時を超える勤務の場合は本部人事部署へ申請を出さなければいけないため、19時を超えることは繁忙期以外はあまりないと思っていいだろう。
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇: 四半期に1日取れる有給休暇(シーズン休暇と呼ばれる)と5営業日連続して休暇を取得できる連続休暇が制度休暇としてあり、ほぼ全ての行員が利用できるが、それ以外の有給休暇の取得は、体調不良でもない限り使うことができない雰囲気がある。
 また、有給休暇の買取などの制度もないため、年間20日与えられる有給休暇のうち消化できる休暇はだいたい6日~8日、残りは雲散霧消となる(一応病気等による休業の際の有給休暇として積み立てられるが…)。
口コミ投稿日:2016年12月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】希望する、もしくは支店の成績が下位になると本部より指導専門の担当者が支店まで出張で臨店し、お客様へ帯同で訪問もしくはセールスのプロセスを指導してくれる。制度自体は良いものであるが、大いに活用出来るか否かは各々の店の役席次第。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常にもとめられているが、実行できる環境、行員のスキル、モチベーションにかかっている。かなりの頻度で本部より事務作業調査が入り、改善命令が出されるがあまり実行されず、また臨店されるという負のスパイラルが多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】本部への報告書は全てwordかExcelなので、必要最低限の文書作成等は出来るようになる。ほか、全銀システムという金融事務のための特殊なシステムがどうにされているので他で生かせるものはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当業務によるが、概ね残業は当たり前。時間外勤務削減ということで全行で取り組んでいるが、達成率は決してよくない。まして、大規模店になればサービス残業は当たり前のようにあるみたい。店舗によるが、だいたい20時に終わる。
口コミ投稿日:2016年11月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】入行18年目の同じ支店の先輩行員を目標としてきたし、尊敬していた。私達後輩へ向き合う姿勢や、上司への柔らかくも毅然とした態度、お客様への心遣い、全てにおいて信念を持っていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は新入行員はじめ在籍する全ての行員にある。裁量は、役席以上。銀行での事務その他お客様への声がけ一つも様々な法律に則っており、逸れることは法律に抵触することになる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社秋田銀行の回答者別口コミ (6人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.52020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.12016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社秋田銀行
業界 金融関連
URLhttp://www.akita-bank.co.jp
所在地 秋田県秋田市山王3丁目2-1
従業員数1400名
連結従業員数1452名
設立年1941年
代表者新谷 明弘
上場年1973年
平均年収631万円
平均年齢39歳
※ 一部、四季報データ参照
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回答(1432人)/口コミ(10700件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)30時間

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回答者:女性 / 保険営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各地の営業所に所属する職員に関しては、簡単にいうと基本給+イ... (続きを見る)

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(3.3)
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回答(747人)/口コミ(5485件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:女性 / MYライフプランアドバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合の活動が活発。現場の意見を経営陣が吸い上げる機会が定... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(661人)/口コミ(4666件)

平均年収(正社員)350万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】研修通りに育てるので... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.5)
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回答(397人)/口コミ(3390件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果... (続きを見る)

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(3.4)
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回答(310人)/口コミ(3288件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:半年、1年の査定クリアがボーダーで容赦なく首にされる。長くい... (続きを見る)

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回答(326人)/口コミ(3117件)

平均年収(正社員)607万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合エリア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 主任
給与制度:転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また... (続きを見る)

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回答(298人)/口コミ(2930件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / L C / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:研修期間の2年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間... (続きを見る)

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回答(296人)/口コミ(2375件)

平均年収(正社員)565万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ほぼ完全歩合制。やればやっただけの評価をしてもらい給料として... (続きを見る)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
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回答(278人)/口コミ(2256件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / サービスセンター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:5営業日連続の休みが取れたり、有給の取得はしやすい。ただ在宅... (続きを見る)