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株式会社ヤマトの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:県外の実家から離れた場所に住む場合は借上社宅に住むことができる。また、
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:工事部の場合は基本現場による。完全週休2日制の現場もあれば休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:福利厚生は普通程度オフィスは新しく建てた方は外観、内装共に綺麗でオープ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産設計/ 課員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:福利厚生は、レジャー施設や宿泊施設などで広く使える割引、某会員制ホテル
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産設計/ 課員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、やはり建設業なだけあって残業は多い印象で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:現場管理職は、若いうちから現場を任される事が、多いため、さ
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:新しい事に積極的にチャレンジしようとしている。が、ベテラン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な部署があり、各個人のやりたいことを可能な限
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当は家族持ちには手厚いと感じる。年功序列だが、課長以上の管理職には実
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤したら代休を推奨されている。もちろん2ヶ月以内に代休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:県内の設備業界では、圧倒的な知名度と売り上げを誇っている。建物丸ごと
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修に関しては1年間を通して知識を蓄えたり、特別教育や技能講
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、私のいる部署では人間関係は良い
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:内勤は基本土日は休みです。現場は日曜のみのようです。有給は積
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 7万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給がとにかく少ない。昇進しても基本給に直結しないため、ボーナスに反
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 7万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業代込みでなんとか見れるレベルだと思います。賞与は最近は夏4ヶ月、冬
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:社内勤務の場合は勤務時間、休日ともに一般的な範囲だと思う。工
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設業という社風でお堅い印象です。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関しては支援してくれているのでやる気があれば
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低い。同業他社と比べても中の下とだと思われる。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:覚えることが多く、大変だと思うことがほとんどですがその分成長
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年に一度1500円くらいあがり。賞与は部署によるが最大4倍(MA
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はワークライフバランスといい残業代が出なく生活費に支
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:サブコンとしての会社の実績は多いため転職するにしても非常に楽
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回答者: 男性/ メンテナンス課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:寮は群馬では新しくしているので住みやすくです。住宅補は結婚してから4割
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:若いうちから現場を任されることが多いため、挑戦意欲がある人は
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産設計/ 課員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は通常、夏季4ヶ月、冬季6ヶ月の計10ヶ月分が支給されます。その他
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅手当、社宅、寮、通勤手当など揃っている。現場は食事手当など手厚い。
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:建設プロダクトの名のもとに、建築から全て一括受注を目指し行っている。
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産設計/ 課員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:内勤社員の女性の割合はかなり高い印象です。どの場所でも3:1も
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月の給料は安い残業をしないとお金は稼げないその分賞与は他社と比較しても
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:若手のうちから現場を任せて貰える為、やる気があれば成長できる
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は充実しているが、現場志望の人はあまり関
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:かなり充実していると思います。特に単身赴任の人には結構な補助が出ていま
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:管理職の人はほぼいませんが異動の希望とかはよく聞いてくれたり育
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