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株式会社日立パワーソリューションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:
再生エネルギーに特化するように組織が変わってきている。
製造業は親会社の日立製作所が手放しているので、既存の業務は徐々に減り再生エネルギーを主軸に事業を進めていくと予想される。

事業の弱み:
作業単価が高い。そのため競合相手に勝てない。
単価を下げるために優位性を見出す必要がある。

事業展望:
再生エネルギーに特化していく。
ただし、多数の競合相手がいるので、どうやって仕事を積み上げていくのか課題。

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:設計、開発、製造が一貫して、出来る。分野ごとに、技術士が多くいる。事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 受変電本部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:多角的な展開も考える必要があると感じる。事業の弱み:スケールメリット
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:2050年のカーボンニュートラルに向けて再エネ事業に注力している傾向
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:インフラ事業に関する設計から制作、アフターサービスまでのワンストップ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:成長性のある分野で、幅広く事業を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
雇用の安定性:一度雇い入れた社員は恐らく社会的責任が問われるようなことをするか 素
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
会社の安定性:安定している。 業績もよいし、受注も増加している。 唯一心配な点として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
雇用の安定性:よほど、法律違反やコンプライアンス違反をしなければ社員として継続し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月11日
成長性・将来性:成長分野の業務が主なので、心配ない。 国内の業務は一定数確保してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:機械の販売は、圧延機があるだけ。日立機械エンジニアリングから受け
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回答者: 男性/ 運転員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 運転保守/ 当直責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:監視システムの遠隔、自動化が進めばさらに業務は楽になる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一般的には、「子」と呼ばれていることから、製造業や流通業などの
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