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回答者別の社員口コミ(出光興産株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与も給与と併せて生活保証の一部と考えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入した事になっているが、考え方が保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:中途採用者は公平に評価すると表向きは言っているが、採用時点で同様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:21世紀入っても、結婚したら女性社員は自動的に退職するのが暗黙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:出光の理念に共感できる方、採用時に期待していた通りの仕事をさせても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:安定したエネルギー供給という面で、石油、石炭供給を通じて社会貢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:石油事業や石油化学、潤滑油事業といった既存の基盤事業への依
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:安定した日本のエネルギー供給への貢献、エネルギー供給を通じたアジア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:現在も今後も当面は人類の生活に必要な石油、石炭といったエネルギーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:研修では、国家に示唆を与えるという創業者の言葉を叩き込まれました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:入社前は風通しの良い会社と言われて馴染みやすいのかと思って入社しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:競合他社に採用されなかったために当社に入社し、相対的に待遇は悪い訳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:競合他社の動向を見ながら良さそうなら着いていく様な姿勢で自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:人々が必要としているエネルギーを供給しているので、突然需要がなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:石油の需要が減少していくのは間違いないのにもかかわらず、なかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:他の会社の内情をあまり知らずに入ってきて、これが当たり前だと思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:石油が主要なエネルギーである今後数年は安定するかもしれないが、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:直近の業績ばかりを重視して、長期で会社の将来を考えてる様には見え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:軽井沢に厚生寮があり家族でも格安で利用できる。上限があるが、ホテルの宿
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エネルギー企業であるので安定はしているが、同じ業界の競合他社に比べると
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準が非常に曖昧。年度が始まる前に達成目標とそれに向けた行動計画を立て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:会社として奨励していても、部署や上司によって取得のしやすさに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:中途採用で入社した場合でも、試用期間中であっても有給休暇は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:9時が始業開始だが、8時には来ている人がほとんど。そのため8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:合併先に合わせてフレックスタイム制度が導入された。飲み会等あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】産休や育休の男性社員への導入はテストケース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】産休や育休は男性社員でも取れるよう表向きは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社全体では働き方改革や時短
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子ども手当や住宅手当が加算されており、会社もこれらは今でも実施している
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的給与水準が高めの業界の中では決して高い方ではないが、業績による賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】所属する部署にもよるが、時期によって極端に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】所属する課や上司にもよるが、夏休みや年末年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:勤務表がなかった事が美談として語り継がれているせいか、未だに長時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修プログラムはあるが、精神論的なものが中心で、職場に戻ってもすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:年齢や階層によって1年に1~2回程度研修が設定されており、社内他部署
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出光興産株式会社の回答者別口コミ (129人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • プラント運転管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月08日
  • 研究 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月30日
  • 出光及びグループ会社 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月26日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月14日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年02月04日
  • 総務部 / 総務事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月28日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • PE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月13日
回答者一覧を見る(129件)>>