Item: 株式会社IHI
Rating: 3.0
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は新入社員研修から始まり、毎年集合研修が年1回程度あります。内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：船というデカイものを作る仕事であるため、やりがいはある船が好きな人が集

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】ただサポートしてくれる内容は自分のできる、した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】手まちになっているかたが困っていればサポートを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】各プロジェクトとも納期が短く、品質も高いものが、コスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】但し各部とも多くの仕事を抱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】指導員の仕事を持って忙しいときは対応しても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】指導員がいるかといっても、経験している事象には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】マイナーチェンジなど新しい課題を解決しなけれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】指導員も所属長も受動的で諮問してこない限り

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修に出席するには費用は部の負担となる

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】我々の扱っているプロジェクトは１００億円規模のものな

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】多くの事業部や部門があるの

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】但しサポートをしてくれるのは手待ちがある時や複

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】実務は下請けに任せる場面が多いの

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修でも義務なものについては受けさせてもらえるが、英語教育など任意の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】自分のことしか考えずサポートをしようとする風土はない

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】期首に所属長と相談して目標設定をし、期末に評価を受ける

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】各部門とも所属人数が少ないため、経験が若い社

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】大人数のグループで仕事をしているのでいろいろな

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】隣の席に指導員と所属長が配置されているので

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事内容によっては指導員も経験したことのない新

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員用の内外の研修は豊富です。特に役職

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】一様入社してから数年間は指導員が配置されるので

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】新入社員の場合、必ず入社5年目ぐらいの社員を指

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】業務時間の時短のためにいかに過去の業

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：社内教育は充実していて、新入社員時のビジネスマナ－や昇進時のマネジメ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】プロジェクトが終了し、完成した製品が客先に納

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】若手時は指導員制度をとっていたので、判らな

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分がほめることしかないが、だれもがさじを投

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】女子社員は積極的に育児のため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められていない。周りを見て無駄な残業を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。能力が低い社員に対して低い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。資格をとって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０代、その年代しかす

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会社名	株式会社IHI
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目１－１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7741名
連結従業員数	29125名
設立年	1889年
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造部 / 担当職成長・キャリア開発:資格取得手当、社内教育、講習会、意見会、労働組合会合働きがい... (続きを見る)

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