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株式会社学研ホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:
通勤代と残業代は普通に出る。住宅補助や会社寮はないため、生活費は全て自分でなんとかする必要がある。福利厚生としてはカフェテリアポイントがあり、自己研鑽や旅行の費用などに充てることが可能。全国転勤や海外赴任の場合はそれなりの手当は出る模様。

オフィス環境:
建物は新しく、天井も高く日当たりが良いため、労働環境は良いと思う。晴れの日は富士山も見えます。社員食堂や来客打ち合わせスペースはリフォームされおしゃれになった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によると思うが、編集はしばしば企画の締め切りに追わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:階級制となり、上のポジションになればなるほど基本給与が良い。資格手当、
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:かつては教育出版のみの会社であったが、現在は福祉やグローバル、DXも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:退職金あり。福利厚生で自己啓発に伴う出費は会社負担とする制度あり。すみ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給=年1賞与=やや少なめ手当=家賃手当がないすみません、記入時間がな
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回答者: 男性/ 企画・編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:福利厚生は恵まれておらず、住宅補助は多くの人にとってゼロに等しいです。
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回答者: 男性/ 企画・編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的な昇給はあります。従業員・労働組合と会社との話し合いで決まります
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:ON(仕事)とOFF(休日)のメルハリはとれます。すみません
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回答者: 男性/ 企画・編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:全体的にビジネス感覚が弱く、スピード感も乏しいです。20代に
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与、住宅手当等、ひととおり充実している。福利厚生も、スポーツジ
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:豊富な資金があるため、企業買収ができるところ。事業の弱み:自分の会社
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回答者: 男性/ 企画・編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古くからのザ・日本企業。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで、必ずしも7時間の労働が必要と言うわけ
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:社員持株会、退職金。住宅補助。住宅補助は賃貸と分譲で補助の額がかわる?
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度はしっかりとあった。ただ、同じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】会社としては制度もしっかりとしたものがあ
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回答者: 男性/ 企画・編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:全体的に出産・育児を経て復帰される方は多いです。また、みんなお
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度があるかと思いきや、それが皆無にひとしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】グループ会社からの出向者に寄せ集めで、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】基幹商品を失っているので、皆が暗中模索という感じ。目標
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:最近は働き方改革でだいぶ変わったようで、かつてのように朝まで残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月17日
働きがい:学研グループは、創業以来の主力商品・事業を止めても、それ以外の事業で成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】皆、比較的いいトコ出の社員ばかりなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者になったものに優秀だった社員がいないの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:退職して随分経ちますが、総じて社員同士の仲も良く、バブルが弾けた時
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:職場に占める女性の割合は多い。女性にとっても働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:現在はフリーランスで時々お仕事を頂きますが、ギャランティ的には往時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】日本の明日を担う子供た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:駅が近く傘要らずでした。新築のオフィスビルということもあり清掃会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を実現に移すまでに1年はかかる会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。社長賞、部長賞など毎年事業計画の達成状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業は極力認めないという方針
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。自発的に問題点に取り組み、自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:男女格差もなく、産休や育休もきちんと取れるので、望めば定年まで
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