3.2

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回答者：男性/ 研修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:定年までは、それなりの昇給、賞与もあり、業界的にも、そこそこの水準の資

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は初任給から高い印象。賞与は年2回しっかり払われる。大体3ヶ月分以

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	0万円	160万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:手当はない。昇給なら関しては年1回評価面談があり、そこで決まる。評価制

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	57万円	0万円	316万円

年収	1000万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	316万円

評価・昇給制度:評価は年１回。１月に期初面談が実施あれ、上司と部下がコミットメン

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:日系大企業の中では給与は低い方だと思う。評価制度:昇格の度に試験が実施

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	52万円	10万円	250万円

年収	880万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年に1度評価に応じて昇給がある。評価制度:昇進は他社と比較して非常に遅

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ キヤノンインディア/ 課長クラス

2.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	150万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:実力主義を謳っているが実際は上司の裁量。部長以上はある程度仕事できる人

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:どこの会社も同じかもしれないが、課長までは実力で評価

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	8万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	187万円

給与制度:残業以外手当は殆ど無い。賞与は会社業績が基準に達したときに上乗せされる

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	71万円	0万円	498万円

年収	1350万円
月給（総額）	71万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	498万円

給与制度:上位の管理職になればなるほど、評価が伴わないと昇給はなく、非常に合理的

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:住宅手当などはありません。新入社員時代はちょっと厳しいかもしれません。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:実力主義により社内試験への合格が要求される｡透明性の高い給与制度を目指

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回答者：女性/ 製販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:同業他社と比べるとちょっと少ないと感じます。またメーカーなので仕方ない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昔は優位性があったが現在はない評価制度:しっり

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回答者：女性/ 事務（製販業務）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:実力主義と謳っているがその根拠は一定の経験年数で昇格試験の受験資格が付

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:試験に合格しないと昇給しない。試験にはなかなか合格しない。評価制度:試

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回答者：男性/ 主幹/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NVS事業本部/ 主幹

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	54万円	0万円	292万円

年収	940万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	292万円

給与制度:基本的に通常の月給の他賞与も基本給の一部という考え方の下、賞与の割合が

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安定した給与だったと思います評価制度:基本的に年

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	52万円	10万円	130万円

年収	900万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:成果によって賞与の差が大きいです。評価制度:

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:何段階かの社内試験さえ受かれば給料は上がる。受からなければ給与上限が決

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価が絶対値でなく部門ごとの相対値となるため、勤務するセクションによっ

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回答者：男性/ 経理本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:賞与は個人業績と会社業績に分割され、わかりやすいが、会社業績の上限など

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	6万円	116万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	116万円

給与制度:入社年次に応じた昇給試験があり、その試験に合格するかどうか、合格後にそ

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回答者：女性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用の給料は安いが、昇給試験を受け合格するとそこそこ上がる。試験は

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	10万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給について、一年で数千円/月は安定的に上昇します。賞与について、安定

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画本部/ 主幹

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	3万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給額はまずまずだが、管理職になっても階段的に給与は上がらず、あまり喜

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回答者：女性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年二回(6.12月)の賞与がある。新卒入社3年目以降、昇格のための試験

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一度昇給する。賞与は6月と12月の年二回。前年度の評価によって賞与

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	0万円	178万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	178万円

給与制度:役割等級制度でレベル毎に昇級していく。学部卒入社の人が入社から5年まで

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	0万円	150万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価制度が整っており、自身の評価内容や理由も上司からきちんと説明を受け

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部　人材・組織開発センター　CKIコンサルティング部/ 担当部長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1240万円	70万円	0万円	400万円

年収	1240万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:賞与は会社業績に応じて会社業績給が加算される。評価制度:実力主義がベー

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回答者：男性/ 調達部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1135万円	59万円	0万円	167万円

年収	1135万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:役割に応じた給与体系ベースアップはない管理職の年収は同規模の他社より少

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	142万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	142万円

給与制度:役割等級制度で、等級があがるには難易度の高い試験に合格する必要がある。

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回答者：女性/ 環境管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:妥当だとおもいます。賞与もかなり良いと思いますます。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を謳っているが、実際は年功序列。センターごとの評価なので部署に

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兵庫県神戸市西区高塚台３丁目１－５６

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 金型製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型製作/ 主任

給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... 続きを見る

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宮崎キヤノン株式会社の年収・給与

2.6

宮崎県児湯郡高鍋町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:本当に部署による。間接部門は基本残業がない人が多いため、直接... 続きを見る

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株式会社JVCケンウッドの年収・給与

3.1

神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無線事業部/ 一般

給与制度:報奨制度あり評価制度:実力主義... 続きを見る

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長崎キヤノン株式会社の年収・給与

3.0

長崎県東彼杵郡波佐見町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:実力主義の給与制度がある会社である。評価制度:実力主義の評価... 続きを見る

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株式会社JVCケンウッド・公共産業システムの年収・給与

2.9

神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:若い人間が少ないため、昇格したくても上が詰まっており、昇格で... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は250～1900万円です（434人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを494件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:事前に個々で目標を設定し、年2回その目標を達成できたかを上司... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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