Item: 共同印刷株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 業務委託 / ビジネスメディア事業部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じません。なぜかと言いま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】今年で３０歳になります

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】まず助手として２年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】後輩の指導、育成の仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は成功の元ではありませんが、ミス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】残念なが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格やセミ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】頻繁にというほど研修はないが、積極

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ ビジネスメディア事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:つい最近制度が変更され資格取得における手当てが改良された難易

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:契約社員なので支援制度はありません。働きがい:クライアントか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】月に何回か派遣・社員関係なくミーティ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休みが取れやすいし、上司が熱心に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一緒に仕事をしてくれている先輩

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月21日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員の成長の為になるべく黙々と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。なぜなら年功序

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】やはり会社への取り引き先との受注数によ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】メール交換やミーティングを密に重ね方向

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やはり成長主義をしている為

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】大半が未経験者や他業種からの人が多い為に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組み生産性を向上し無駄を省き最小

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長やすべての役職者には積極的に作業性向上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】1人1人を作業技術的にも成長させよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】休憩時間、主にお昼休みなどはグループ関係な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】目で見て覚えろ的な職人技ではなく相手にやらせて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】集中力が途切れない為に頻繁に休憩回数を増やしたりしてや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。給料が良いから従業員もピリピリしていなく心が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】前項にも記した通り誰もが挑戦できる環境にはやる気が起き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は自分で決めるが建前。実際はクライ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】とても古い体質の会社なので、新しいアイデア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】他部署とかかわることは滅多にありません。他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さいです。とてもお得意様のクライア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームだが、それぞれ役割分担が決まっているの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗などに対してはとても家族的な感じで甘いです

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は定例で、意味のない会議がたまにある程度です。話し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】男性社会の年功序列の古い体質なので、申請

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株式会社日本医療企画

2.4

東京都中央区八丁堀３丁目２０－５Ｓ－ＧＡＴＥ八丁堀　７Ｆ～９Ｆ

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:成長はとくに見られない。働きがい:特にない。... 続きを見る

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株式会社四谷大塚出版

2.6

東京都中野区中野３丁目５０−１３

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】授業アンケートなどをよ... 続きを見る

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藤庄印刷株式会社

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成長・キャリア開発:昇給制度は特になく、年間の業績によって変動するような感じでし... 続きを見る

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株式会社栄光

2.7

広島県福山市

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】定期的にはない。過... 続きを見る

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株式会社朝日プリンテック

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東京都中央区築地５丁目３－２

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪シーリング印刷株式会社

3.2

大阪府大阪市天王寺区

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 印刷課

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株式会社チャイルド本社

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東京都文京区小石川５丁目２４－２１ファミール久堅　１Ｆ

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フジ印刷株式会社

2.3

大阪府大阪市東成区中道３丁目２－１６

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:ずっとやりたかった仕事をするために入社。
入社面接でやりたい... 続きを見る

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中央法規出版株式会社

3.4

東京都台東区台東３丁目２９－１中央法規ビル

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集/ 一般

成長・キャリア開発:編集業務が一通り身につく。担当分野の専門知識が身につく。ただ... 続きを見る

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会社名	共同印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.kyodoprinting.co.jp
所在地	東京都文京区小石川４丁目１４－１２

従業員数	1997名
連結従業員数	3251名
設立年	1918年
資本金	4510百万円
代表者	藤森康彰
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	570万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、技術系（IT・Web・通信系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / DPP部 / 役職なし成長・キャリア開発:成長しても、あまり報いるものが無い印象。やれること増やしても... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:Illustrator、Photoshopをしっかり使用して... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修がとても多く，資格取得に関してもとても手厚い補助がありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託成長・キャリア開発:特になし働きがい:有名コンテンツに関われる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:同じ単純作業の繰り返しであり、あまり考えて行動するような仕事... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:通常の業務内容としましては、レジ打ち、品出し、ポップ作成、売... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

(2.8)	東洋紙業株式会社口コミ(292件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / PS部 / 正社員成長・キャリア開発:デザインの部署にいるが、研修なんてとの存在しないくらいにはほ... (続きを見る)

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