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回答者別の社員口コミ(株式会社協和日成)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 デジタル業務改善/デジタルイノベーション推進室/課長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 デジタル業務改善/デジタルイノベーション推進室/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円

回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:インフラ関係の工事が多く安定して仕事がある。事業の弱み:発注者の意向
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:基本インフラ関係の工事が多いため発注者の意向によるところが
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:事務方の社員はほとんど定時で業務が終了するが、施工に携わる者
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:奨励金の引き上げなどで社員株主増加を目指している。オフィス環境:新しい
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:親が同じ建設業に従事していたので特に違和感はなか
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:研修や講習、資格の取得費用は負担してもらえる。働きがい:イン
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回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:育休なども取得し易く事務職は非常に働きやすい環境だが、現場は屋
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ デジタル業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルイノベーション推進室/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:薄まってきているが、まだまだ年功序列の度合いが高い。評価制度:年功序列
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