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回答者別の社員口コミ(黒田精工株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 技術 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の弱み:突出したオリジナル商品が少ない。上記を開発しようとする気概はあまり無
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得への補助もある。資格についての研修を行なうケースも存
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いが、保守的なので機会を生かしきれないパター
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅補助が手厚いが、年数による縛りがあるため超えてしまった時の落差は大
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり無い。イメージ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用しており、子育て支援など
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:職種によるばらつきは大きいが、調整のしやすさ非常に良好。多様
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は毎年2回ある。一般的なメーカーに比べると低い方かもしれない。評価
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黒田精工株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 工作機械部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月05日
  • 一般社員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • プレス加工 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月07日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月18日
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