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株式会社小糸製作所の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:寮は古いので期待しないほうが良いです。通勤手当は徒
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:仕事の速さは身に付く。それ以外は、今後AIなどで代替可能にな
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は認められていません。在宅勤務は所属している部署次第ででき
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
評価・昇給制度:年一回行われます。具体的な評価の方法はわかりません。また、自らM
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年5-6月分の賞与が出る昇給は一般メーカー並み評価制度:一般的には年功
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回答者: 男性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:古い建物で月2万ほど寮住めますが、かなり古いため出ていく人もいるオフィ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、昇格試験も基本的に受かる。ま
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は基本的に年功序列で徐々に上がっていく形ですが、ずば抜けた能力の持
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低く昇給も低いが、その代わり賞与が高い。評価制度:年功序列が強
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:自動車ランプにおける高いシェアです。自動運転の時代になっても、ランプ
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が安定しているが基本給は多少少なく感じる。評価
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅補助は無いに等しい。オフィス環境:駅からあ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすいと思う。制度が整っているわけではないが、男性
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:ヘッドライトという同業他社が少ないモノを作っているところ。トヨタと繋
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:教育制度に関しては自ら声を上げれば社外教育等も受講することが
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回答者: 男性/ 国際本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性であるだけで、かなり優遇されるため、総務人事以外の部署だと
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。長く勤務している女性の方は多い
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回答者: 男性/ 企画課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は古臭そうな企業文化だと思っていたが概ね間
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいと思う。常に1人くらいは産休の方がいるイ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:役職についていなければ、基本的な休日出勤することはない。ただ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:シェア世界No.1であること、海外での拠点が多いこと。海外で働きたい
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:トヨタ傘下で安定。事業の弱み:トヨタ傘下で安定している為弱味は無し。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:部署によるが、業務が細分化されていて提携業務しかないと成長は
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:静岡市内の製造業の中では水準は高い。評価制度:基本的には年功序列だが、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:業績が悪いときは残業ができないが、業績が良いときは残業が多く
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:食堂が非常に安く家計的には助かる。オフィス環境:静岡工
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部

1.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:他企業と同程度。多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みであり、休日出勤をする場合にも事前に上長経由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
オフィス環境:静岡市にある本社工場はかなり古い。自動車ランプにおける最新技術を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:・休日出勤については、設計・製造部門は得意先対応による出勤は
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸々の手当について、はるか昔に設定したものを踏襲したままとなっており、
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口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては安定的だか、高くもなく低くもなくといったレベルであると感
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をやれる部署にいれば35才で年収850万行きます。ただし年間600
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はパソコンのonとoffだけなので、休憩を何時間でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月11日
新規事業への取り組み:この会社は新規事業開拓能力ゼロ。世界初の製品を出しているが
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