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国際航業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円320~850万円50

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲320~850万円
回答者数50

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
504万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
617万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
594万円
(平均年齢35.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
541万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
393万円
(平均年齢28.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
524万円
(平均年齢40.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円530万円15
30~34歳463万円650万円8
35~39歳568万円750万円8
40~44歳610万円750万円5
45~49歳725万円850万円6
50~54歳730万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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国際航業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間2か月分が基本であり、業績に応じて若干の増減がある。同規
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般職と管理職とに別れており、管理職は年俸制でミッショングレード4階層
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職と管理職とに別れており、管理職は年俸制でミッショングレード4階層
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上も前から住宅手当や家族手当が廃止され、代わりに創設された地域
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】リーダ職と一般職に分かれており、それぞれ4階層のミッ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職(リーダー職)であることから、毎年見直される年俸制度で一定額が保
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ミッショングレードと役割用件によって給与水準が明確になっていること。ま
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】原資には限りがあるが、管理職(リーダ
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブについては、日常的な
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】成長の源泉となる活動(学歴の取得も含
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】民間展開や新サービスといったチャレンジ精神が必要な場
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】公共セクターの仕事が多いこともあり、社会貢献をベース
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブと言えるほどの支給条
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役割用件書が給与を決める重要な基準になっているが、職種(営業・技術・管
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 21万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので特にあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】その点は、全く、反映されないといって
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国際航業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金が少ないと嘆いて辞めた人が何人かいる。オフィス環境:現場が多い部
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:福利厚生はとても良いと思います。退職金は年度ごとの業績ポイント制で積み
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モデル年収:1年に一回昇級するが、具体的な金額や判断基準に関する説明が一... 続きを見る
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東京都港区海岸1丁目2-20
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:経験者と未経験者で基本給が違います。昇給がありますが、タイミ... 続きを見る
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国際航業株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)

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