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昭和産業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手のうちはあまり給料が高くないため、辞めていく人が多い。年次が上がる
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:住宅補助はありますが、都内在住独身だと1円も出ません。オフィス環境:本
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 6万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年1回4月に昇給。年4回の評価面談を経て、成果、プロセスの評点で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:特定の販路に強み事業の弱み:海外比率の低さ事業展望:シュリンクする産
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:穀物ソリューションカンパニーということで、穀物の取り扱いが
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が比較的多く貰える。そのかわり月給は、そこまで多くないイメージだけ
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によって違う。日勤だけの部署もあれば、交代勤
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事業部間の交流を推していたので、人材繋が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:新規事業にはトライしているが、芽を出す可能性は低い事業の弱み:間接部
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昨今の生活用品値上げなどの影響で、給料がやや増加した。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休める。多様な働き方支援:コロナ禍によりリモ
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:退職金は多いと思われる。住宅補助は無くなってしまった。転勤族には支給さ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:人当たりが良さそうな人は多いが、リーダーシップを発揮するよ
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当はごく一部難題な資格のみあるかもしれない。簿記や危険
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:会社内でのスキルは身につくが社会人としては微妙、転職は早いう
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスの割合が大きい。評価制度:年功序列の色が強い。新しい評価制度を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:あまり活気のない雰囲気、ガツガツしている人間は少ないイメー
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列で成果が評価されにくい。評価制度:細かな目標設定で四半
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、出産する人はほとんど全員産休・育休を取得してい
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:これから先はじょせい管理職のかたも増えていく傾向だと思う。男女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:日本の古き良き企業。変えてほしくない人が多すぎて本社勤務と
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格は自分の業務に必要であれば全額負担してくれます。(試験に
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、あまりにも斬新なことは受け入れて
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回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:優しい温和な人が多く、コミュニケーションストレスは
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:男性と女性と同じ能力の人がいた場合、女性を昇進させたがる風潮は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う、育休明けで戻ってく
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすいです。上司も積極的に取っています。残業時間は
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 昭和産業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年4回上司と面談がある新人事制度になって手当が減り、実質給料が減ったこ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:幅広い原料を取り扱ったいる点。事業の弱み:会社の知名度が低い点。事業
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級によって、基本給が変わってきます。年功序列なので、仕事の成果で大幅
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助は、上限が8万で、3割負担になります。通勤手当も全額出ます。福
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:3年目まで研修があります。働きがい:BtoBの会社なので、消
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:配属された部署での業務の専門知識が身に付きます。働きがい:賞
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。新しいことを進めるのは正直難しい。顧客
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に職場の雰囲気は良さそう。部署の垣根は個人間
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