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回答者別の社員口コミ(株式会社資生堂)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 シニアスペシャリスト/ファシリティマネジメント部/シニアスペシャリスト 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 シニアスペシャリスト/ファシリティマネジメント部/シニアスペシャリスト
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:組織の中でどのように働けばよいか、どのようなコミュニ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:海外で地域責任者を10年ほど経験したが、その期間は多く
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:報酬に関しては、業界トップにしては低く抑えられている印象があ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職手当は管理職になってからとなる。以前は管理職への登用平均年齢は4
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:グローバル業績連動に、個人の業績評価を反映。評価のKPIとなる個人の年度別
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
事業の強み:世界に通じるブランド力。日本国内の販売網。事業の弱み:中国頼み。中国
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:社員教育にはいろいろな機会を与えているが、一部のエリート社員
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
勤務時間・休日休暇:ここ数年働き方改革を積極的に進めてきた結果、一部の部門を除い
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
福利厚生:かつては多くの保養所などを持ち福利厚生もかなり高いレベルであったが、現
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:職務レベル(担当者・マネージャーなど)による給与体系から、細かい職務内
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は半期ごと2回行われる。昇給は年に1回。ベアの上昇に加えて、
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で活躍できる人材は以外と少ない。最近は現地社
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回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:トップマネージメントレベルにも多くの女性が配置されており、女性
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株式会社資生堂の回答者別口コミ (264人)

  • 美容部員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年11月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年11月26日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月23日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年02月19日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年04月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年01月14日
  • マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月03日
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