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株式会社資生堂の成長・働きがいについての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年06月22日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年06月22日
成長・キャリア開発:
福利厚生がしっかりしている。
会社を良くしようと研修制度もしっかりしており、非常に優秀な人が多い。
資格取得の支援もある

働きがい:
周りの人がアットホームな人が多いこと、設備の充実、きれいであり、会社もアクセスが良い。さらにリモートワークも出来、子育て支援も充実しているのでとても満足している。
口コミ投稿日:2025年11月23日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年11月23日
働きがい:資生堂は、社員一人ひとりが働...続きを見る(全261文字)
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働きがい:
資生堂は、社員一人ひとりが働きがいを感じやすい会社だと思います。単に商品をつくるだけでなく、「美の力で世界をより良くする」という明確な使命があり、日々の仕事が社会や生活者の笑顔につながっている実感を得やすい環境です。また、挑戦する姿勢を大切にしており、年次や立場に関係なく意見が求められ、新しい提案が形になるチャンスも多いと聞きます。グローバル企業として多様なバックグラウンドの人と協働でき、学び続けられる点も魅力です。自分の成長と会社の価値創造が重なり合う感覚が、働くモチベーションにつながっていると感じます。
口コミ投稿日:2025年04月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年04月16日
成長・キャリア開発:部署にもよると思い...続きを見る(全222文字)
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成長・キャリア開発:
部署にもよると思いますが、上司との関係が近く風通しが良いと感じています。教育の機会も多く、若くても成長の機会は積極的に与えられるので、やりがいはあると思います。

働きがい:
成長する機会はそれなりに与えてくれるので、製造業でキャリアを築きたい人にはとても良い環境だと思います。部署異動も少なくないので、製造に関わる知識を幅広く得られると思います。職種によって、働き方や残業がかなり違ってくるので不満を持つ人も少なくない印象です。
口コミ投稿日:2025年09月06日

回答者: 男性/ 工場一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 生産技術職

3.7
口コミ投稿日:2025年09月06日
成長・キャリア開発:管理職によるマネジ...続きを見る(全172文字)
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成長・キャリア開発:
管理職によるマネジメントがしっかりしているように感じました。もちろん、人数や部署にも寄りますが、管理職一人一人の判断はとても優れてますし、しっかり気にして下さっている印象でした。

働きがい:
化粧品としての性能は他社を圧倒する製品が多数あり、支持者もたくさんいらっしゃるため、社外の女性とお話しするときはとても誇りに感じれます。
口コミ投稿日:2025年06月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年06月26日
成長・キャリア開発:リンクドインや手あ...続きを見る(全161文字)
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成長・キャリア開発:
リンクドインや手あげ式の研修など様々な研修が用意されている

働きがい:
育児休業、育児時間が取得しやすいやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境。
、社会課題解決やDE & Iを意識した取り組みができることもやりがいにつながると思う
女性が活躍していることが当たり前のフードでLGBTQにも理解があると感じる
口コミ投稿日:2025年11月24日

回答者: 回答なし/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年11月24日
成長・キャリア開発:研修はとても多かっ...続きを見る(全146文字)
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成長・キャリア開発:
研修はとても多かったが役に立つのは?といわれると分からない。ただ人事部へ何をやって欲しいと意見を言ってたわけではないので意思の疎通はない。

働きがい:
正直のらりくらりと言われたことだけやるでも生きていけるお金や待遇、社会的信用はあるので働きがいを求めて働く人は少ないと思う。
口コミ投稿日:2025年04月08日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年04月08日
成長・キャリア開発:自分から手を挙げれ...続きを見る(全119文字)
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成長・キャリア開発:
自分から手を挙げれば受けられる研修は多いし、福利厚生で資格取得費用の補助をもらったりもできる。通常業務を通してのキャリア開発は期待しない方が良い。

働きがい:
給与や福利厚生は良かったが働きがいを感じることはできなかった。
口コミ投稿日:2026年06月15日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年06月15日
成長・キャリア開発:色んな研修があるの...続きを見る(全93文字)
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成長・キャリア開発:
色んな研修があるので成長できる。

働きがい:
自分がかかわった商品が店頭に並んだり、雑誌に載ったり、大きな広告で宣伝されたり、話題になったりすることが嬉しく、励みになる。
口コミ投稿日:2026年06月12日

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2026年06月12日
成長・キャリア開発:誰もが知る企業で働...続きを見る(全220文字)
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成長・キャリア開発:
誰もが知る企業で働ける。周りからも良くしてもらえる。研修も充実している。もともと英語に興味があったが、グローバル企業ということで英語の能力を向上させたく研修もたくさん利用した。業務自体でそこまで使う事はなかったが、部署によっては英語を積極的に使うところもある。

働きがい:
基本的には仕事が好きで理解のある人が多い。暑がっている商品も、男女多岐に渡るため、様々な人から声を聞くことができるし、仕事が実生活に直結していると思う
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:研修は充実している...続きを見る(全171文字)
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成長・キャリア開発:
研修は充実しているし、手当もあり、非常に働きがいがある。評価制度もわかりやすく明確。長く働きたくなる制度だと感じる。同僚も口を揃えて言っているが、なにも不満はない。

働きがい:
仕事ができる人が多いので、周囲の真似をしているうちに仕事ができるようになっていくと思います。そう言う意味では、仕事ができる人と働けることが働きがい。
口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:対人能力が高まりま...続きを見る(全104文字)
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成長・キャリア開発:
対人能力が高まります。

働きがい:
美を通じて、人や社会に貢献できるところです。
また、海外事業に携わると、グループ内の外国人との交流が増え、英会話・文化的背景などが学べて、
とても役に立ちます。
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発への支...続きを見る(全112文字)
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成長・キャリア開発:
キャリア開発への支援はあまり良くない。

働きがい:
元々は資生堂愛としての会社をどうしたいということが働きがいだったがそこが現在失われているので、自分の好きなことをやっている人がやりがい感じるのかなと思います
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 男性/ コミュニケーション担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:少し前まではすごく...続きを見る(全139文字)
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成長・キャリア開発:
少し前まではすごく丁寧に社員の教育をしていた会社でしたが、効率化を求めるがあまり、デジタルでは継承できない部分がすっぽり抜けてしまう形を取っているのがとても気になりますが、逆にとてもシステマティックな教育になった分、中途採用でもなじみやすい風土だと思います。
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:マーケティング担当...続きを見る(全105文字)
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成長・キャリア開発:
マーケティング担当に対する研修あり
そのほか、オンライン研修のプログラムあり

働きがい:
一消費財としてだけではなく、化粧品は生活者の人生をより豊かに美しく魅せることができるのはとても幸せに感じる
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:いろいろある。働き...続きを見る(全96文字)
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成長・キャリア開発:
いろいろある。

働きがい:
自分の開発担当した商品が店頭に並び、お客さまが使っているのを見ると喜びもひとしおだが、やがてそういう感情もスケジュールやコストによって逓減していく。
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:成長は全然できない...続きを見る(全88文字)
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成長・キャリア開発:
成長は全然できない
研修も何のためになるのかさっぱりで、受けても身になったような研修はなかった

働きがい:
給料も他の同業他社に比べて低く
働きがいはあまりなかった
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:研修制度が充実して...続きを見る(全95文字)
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成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているとは言い難い。基本的に新入社員研修、2年目、3年目研修程度しかない。管理職に対するマネジメント研修がある。

働きがい:
ネームバリューがある、という点。
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ サプライチェーン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:多種多様な資格取得...続きを見る(全92文字)
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成長・キャリア開発:
多種多様な資格取得手当はありましたが、在籍中に手当を使用する余裕がなかったので、退職後に改めて自分で資格を取得しようと思っています。

働きがい:
様々な部門と関わること
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:入社当初は資格取得...続きを見る(全206文字)
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成長・キャリア開発:
入社当初は資格取得の補助や研修も積極的に補助してもらえました。が、コロナの時は出張や研修、資格取得の補助等は一切なくなったのでそのときの会社の情勢によります。

働きがい:
大手企業なので業務が細分化されており、配属された部署の仕事が自分に合っていればスペシャリストとしてその分野で活躍できます。ただ、細分化されているが故に関連部門との連携は常に不可欠なのでコミュニケーション能力も必要になります。
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修や教育は沢山あ...続きを見る(全173文字)
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成長・キャリア開発:
研修や教育は沢山あるものの、実践的なものは少ない。
会社方針で自分のキャリアは自分で築くように促されるため自分の意思で取り組めば有用せいはある。

働きがい:
働きやすさはあるが、働きがいは千差万別となる。
良くも悪くも実力主義のため、結果に伴いプロジェクトリーダーに選出される一方、だらたら仕事をしていても成り立ってしまう環境もある。
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:工場ではボトムアップで下...続きを見る(全176文字)
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仕事の裁量権:
工場ではボトムアップで下から提案して活動を進める。上から指示を出して進めるということはほとんどない。そういう意味では入社年数が少なくても仕事における裁量権はあると思う。次のステップに進めるからすべて自分次第。

成長支援制度:
様々な教育があるが、本人のやる気次第でやらされてると感じる人もいれば、その機会を利用して自分のスキルとする人もいる。
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
働きがい:1-1で常に上司と現在地の確...続きを見る(全152文字)
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働きがい:
1-1で常に上司と現在地の確認等、業務遂行しやすい環境で大変有難かったです。
あとは各部門ごとにコンシェルジュ的な役割の方の配置があり、困りごと等あるときの窓口がわかりやすいので
その点は大きい会社でよく誰に聞いたらわからなくて困る、等がなく配慮のある会社だと思いました。とても働きやすかったです。
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ本部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:制度を使っていない...続きを見る(全126文字)
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成長・キャリア開発:
制度を使っていないのでよくわからないです。

働きがい:
あまり考えたことがありませんでした。最近はコツコツと効率容量良くやれることに注力していましたので、いかに人当たりのいい人間となれるか、それが人間力の成長になるんだなーと思ってます。
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発などあ...続きを見る(全121文字)
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成長・キャリア開発:
キャリア開発などあらゆるセミナー、面接での説明などあるが、やはり自社だけでしか通用しないスキルしか身に付けられない感覚はあります。

働きがい:
昔から伝承されるカルチャーや資産は素晴らしく、誇りに思える点に働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ サプライエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:人事や上司にアピー...続きを見る(全116文字)
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成長・キャリア開発:
人事や上司にアピールできると,ほかの業務をチャレンジするために部署移動,勤務地移動が可能.

働きがい:
お客様に美を提供して,社外貢献を多くしている会社.最近トレンドにある省エネ,ゴミ削減など,環境にも配慮している.
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ Marketing/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:FA制度のようなも...続きを見る(全105文字)
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成長・キャリア開発:
FA制度のようなものがあって、それを利用して異動ができた、

働きがい:
幸福産業なので世の中の人にやろ混んでもらえることに喜びを感じます。大半なこともおおいけど社会貢献できらやりがいは常にある。
口コミ投稿日:2026年01月24日

回答者: 女性/ 工場内管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライン管理

2.9
口コミ投稿日:2026年01月24日
働きがい:働きがいは、当日目標の達成な...続きを見る(全125文字)
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働きがい:
働きがいは、当日目標の達成などがあります。ただ、作業者期間もリーダーになってからも、1時間半から2時間同じラインでの作業を続けるため、余程の腹痛でないとトイレに行けず、身体は痛くなるため、話さない、動かない体勢が可能な人でないと難しいです。
口コミ投稿日:2026年08月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2026年08月13日
成長・キャリア開発:産休代替だったため...続きを見る(全241文字)
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成長・キャリア開発:
産休代替だったため1年程度の就業だったが、今までの経験を活かせ、かつ今後の仕事に役立つ汎用的なスキルを身に着けさせてもらえたので感謝している。ここでの経験が今でもいろんな求人応募の際に非常に役に立っていると感じる。

働きがい:
教育体制がしっかりしているので作業の目的などがしっかり理解できるので、他の派遣先でよくあるような、ただなんとなく言われた作業をよく分からないままこなしているという感じにはならないように感じる。それが働きがいやモチベーションに繋がると思う。
口コミ投稿日:2026年10月10日

回答者: 女性/ 50代/ 化粧品製造ライン/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2026年10月10日
成長・キャリア開発:派遣社員なので、資...続きを見る(全118文字)
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成長・キャリア開発:
派遣社員なので、資格取得手当等はありませんでしたが、実際に勤務に入る前に研修は1週間ほどありました。

働きがい:
毎日ほぼ同じことをするので(商品や、工程の場所はかわりますが)、あまり働き甲斐というのは感じませんでした。
口コミ投稿日:2025年10月08日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年10月08日
成長・キャリア開発:契約社員で最近新た...続きを見る(全175文字)
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成長・キャリア開発:
契約社員で最近新たにできたブランドに就職しました。正社員登用制度ができるかわからないとの事だったので、成長やキャリアアップを求めるのであればおすすめしません。入社1週間くらいで商品知識を覚える必要はありますが、知識を覚え、簡単な接客ができれば誰でも働けます。毎日同じような接客を繰り返していたので、緩く働きたい方は良いと思います。
口コミ投稿日:2026年04月02日

回答者: 男性/ 化粧品 中味技術 製造工程改善/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部 中味技術G/ なし

4.8
口コミ投稿日:2026年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得の手当ては...続きを見る(全87文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得の手当てはある
研修も随時開催している

働きがい:
自身が携わった製品が納期までにトラブルなく、発売され、お客様の高評価が得られたときに働き甲斐を感じる
口コミ投稿日:2026年03月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年03月04日
働きがい:担当にかなり最良が待たされて...続きを見る(全76文字)
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働きがい:
担当にかなり最良が待たされていると感じます。若いうちからやる気がある人が活躍しているため、モチベーションの高い人は働きやすい職場だと感じます。
口コミ投稿日:2026年05月29日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2026年05月29日
働きがい:お客様をきれいにするお仕事な...続きを見る(全108文字)
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働きがい:
お客様をきれいにするお仕事なので、再来店していただいた時に、前回の商品や提案を褒めていただけると働きがいを感じました。また、どの社員もモチベーションが高く、周りに感化され、刺激を受けるとても良い環境でした。
口コミ投稿日:2025年05月12日

回答者: 女性/ コミュニケーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年05月12日
成長・キャリア開発:研修制度は整ってい...続きを見る(全77文字)
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成長・キャリア開発:
研修制度は整っているが、役立つ研修はあまりない。

働きがい:
日本で有名な化粧品メーカーで働いている、またほとんどの日本人が知っている点。
口コミ投稿日:2026年02月20日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2026年02月20日
成長・キャリア開発:半年に一度個人成績...続きを見る(全73文字)
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成長・キャリア開発:
半年に一度個人成績表での振り返りなどもあるのでよかったです

働きがい:
お客さまに喜んでもらえる瞬間がいちばん働きがいを感じました

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東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:社員のキャリアプランによって大きな差がありました。またキュリ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2番16号
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがいを感じるポイント:携わった製品が製品化したときこの仕事が向いていると思う人:あ... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:チャンスは与えられるので、それをものにできるかどうか。できな... 続きを見る
2.9
兵庫県西脇市郷瀬町417番地
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署による。製造に回される... 続きを見る

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