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株式会社資生堂のすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ここ数年で給与制度が変更になり、管理職については賞与の割合が変更された。(想定賞与が約8か月から約6か月)昇給については、昇格時の昇給金額はやや低めな感じである。昇給した際は、グレード内の下位のレンジからのスタートとなる傾向のため、下位レンジの場合は評価にも基づく昇給額が高く設定されているため、昇給後も継続的にパフォーマンスを発揮することで、ある程度の昇給が見込める制度となっている。

評価制度:
昇進・昇格については、空きポストが出た際に、検討され昇格される。近年では、外部採用を強化していることから、空きポスト後については外部からの採用の傾向が高く、内部昇格した場合においても中途社員の可能性が高く、プロパー社員については、その点が非常に気にされているのではないかと感じている。(中途採用の方についても、後の上位ポストの後継者として入社している可能性が高く、そこはやや出来レース感がある。)
一般職については、年間評価を累計ポイントでの昇格となるため、ある程度勤続されていれば一般職の上位グレードには比較的容易に到達できるシステムである。そのため、一般職は3グレードあるが、上位のグレードの人数比が非常に高い。一般職から管理職については、累計ポイントや上長の推薦、並びに昇格審査を実施している。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:社長が魚谷さんになり、よりグローバル化の推進を実施してきた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指しており、グローバル企業といかにもの日系
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:以前からやや曖昧な管理ではあったが、コロナの影響により、ほぼ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:社内政治が強い印象です。ブランドによって全く別の会社のよう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:転職者に対して基本的に住宅補助や寮の制度はない。福利厚生においてはあま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:化粧品において、非常に強い分野や製品を持っており、また中国での売上を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:入社時は資生堂愛が強い人が多かったイメージだが、中途入社の
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ここ数年で業績給の色合いが急速に強まった。役職による差も大きく、年々拡
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスについては、フレックスタイム制度やリモートワー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:100年以上も化粧品を通じてブランドを築いてきたこともあり、品質や性
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ シニアスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職手当は管理職になってからとなる。以前は管理職への登用平均年齢は4
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い感じもするが、同時に若手の勢いをとても感じる
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部

1.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。まとまった休暇は取りやすい。管理職も、夏・
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:品質にかなり煩く、少しのことで大事にされてしまうような環境
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:一般的な大手企業と同じだと思う。実力主義に移行したいようだ
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:古きよき資生堂のカルチャーと、外資組の実力主義のカルチャー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:世間一般のイメージとしても、女性がとても働きやすい環境であるこ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの老舗なので結構上下関係は厳しいです。若者が活躍す
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇に関しては非常に優れていると感じました。土日祝
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回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業で、変わろうとしているが、そもそもプロ
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:概ね大手日系企業に準じた制度と思われる。管理職については、グレード毎に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:会社の強みは国内では高齢層からの支持をえていること、海外でみると中国
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:もともとおしとやかで上品だった社風だが、最近社長が変わって
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署や人によって残業の多さは様々だと感じます。私のいた部署は
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪工場

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは部署により大幅に異なる。フレックスタイム制
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回答者: 女性/ ビューティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、そこに誇りを持ちながらも、時代と一緒
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回答者: 回答なし/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい気がします。みなさん無理を言わないので、申
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:トップは挑戦を奨励するが、ミドルやボトムの実態が追いついて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦することは奨励されていますが、挑戦しやすい環境かという
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:安心や安全を大事にしていると思います。歴史が長い分、保守的
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:一般の会社の福利厚生にレベルは十分に満たしていると感じる。(退職金、住
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内教育があり、それに合格することで昇格していく。昇格することで給与も
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:研修などは大変充実していて人を育てようとする文化や体制は整っ
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回答者: 男性/ 化粧品製造販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社だが、直近の業績は伸びており、グローバル企業を
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