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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
上司は、部下の仕事をあまり把握していない。

組織体制・コミュニケーション:
業務によっては、引き継ぎがない場合がある。これだけの大きい組織であり、同じ業務でも拠点ごとに方法が異なっているのであれば、きちんと引き継ぎを行い、業務の効率化を図るべきである。

ダイバーシティ・多様性:
女性も増えてきているが、それでも工場には少ない。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思うが、上司ガチャにもよる。挑戦の機会は

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岩沼工場/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

企業カルチャー・社風:新しい事をしようとしているが全て遅い。社風としては穏やかだ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:社風や企業文化はその職場に寄るので入ってみなければ分からな

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

3.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:新素材等の新しい部署には活気があります。風通しは良い方。会

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回答者：男性/ プラントエンジニア機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:特段挑戦しなくても給与は上がるため積極的に仕事で挑戦してい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:年功序列型の会社。若い人間が少ないので、ほとんどが５０代前

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 抄造部/ スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思う。風通しは不明である組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:電気および計装のエンジニアは出世できないようになっ

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しは驚くほど悪い。年寄り経営陣の硬い考えを押し通されて

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的な日本企業文化です。人柄の穏やかな人が多

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回答者：男性/ 主席調査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:社員の風通しは良い。良くも悪くも品が良く、あまりガツガツし

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、人間関係で困ったことはない。組織が大きい

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回答者：回答なし/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:ゆるい会社です。組織体制・コミュニケーション:機嫌に左右さ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:保守的。何をやるにも受身。組織体制・コミュニケーション:平

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風：従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。和気あいあいと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:典型的な古き製造業で、部門ごとの縦割り社会である。問題解決

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:とにかくお堅い雰囲気です。ダイバーシティ・多様性:多様性は

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:最近は若年層が増えている為、年齢が上の人は若年層主

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

ダイバーシティ・多様性:女性比率は意識している様子。女性管理職も少なくない。グル

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・コミュニケーション:部署によると思いが、そこまで飲み会は多くないので、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:部署により異なる。ダイバーシティ・多様性:ダイバー

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月25日

組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が全然違うので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電気

3.2

口コミ投稿日：2021年05月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的に和気あいあいとしている。職場も雑談をしなが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:各部門間の横の繋がりはあまり

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:斜陽産業の中で、他社よりかなり先駆けて業績が悪くなっている

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:紙部隊は非常に古臭い仕来りで動いている。上層部も紙の人間で

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:過去の遺産に依存するような古い体質が抜けていないと感じた。

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回答者：男性/ 機械修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:社風については年功序列の傾向があるように思いますその会社独

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原質部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:設備の老朽化対策を後回しにしがちで他部署との交流会やボラン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報産業用紙営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:全体的に物腰は柔らかい人間が多く、よほどの事がない限り人間

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:色々な仕事は挑戦させてらくれた。でかい仕事も小さい仕事も上

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:紙パ特有の、合併を繰り返して成長してきた会社。故に、工場ご

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風：基本的に良くも悪くも良い人、優しい人が多い。対外・内でも厳

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回答者：男性/ 事務部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風：社内競争等は激しくないため社風は穏やかで仕事に真面目に取り

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会社名	日本製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.nipponpapergroup.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ

従業員数	5324名
連結従業員数	12883名
設立年	1949年
資本金	104873百万円
代表者	野沢徹
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	664万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1139件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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