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株式会社秀光のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:
比較的フットワークが軽く新たな仕事や思想を受け入れてもらいやすい環境であると思います。既存事業である金融機関の事業だけでなく、オフィスや住宅、展示会といった新たな事業への取り組みもしています。売り上げを上げる事だけでなく質の高い製品や工事を提供することで、様々な業界からも注目されていていて将来性があると思います。また既存事業である金融機関の内装についても内装だけに留まらず、ITの分野や今後の店舗の役割などを考え提案し、深掘りを行っているので、新たな仕事を生む事もあり期待が待てます。

事業の弱み:
競合として名前が上がるのは秀光よりかなり大きな什器メーカーになります。その結果どうしてもコストでの比較をされ負けてしまうという事が多いです。新たな考え方やレイアウトの提案などで、コスト以上の魅力を相手に伝える事が課題だと思います。また、既存顧客とのルーティン業務も多いので普段からの対応や工事で他社との違いと表現していければおのずとお客様もついてきてくれるのではないかと思います。コストについては品質の良いものを使用しているから、高い。買い替えなどのランニングコストを明確にしお客様に理解してもらう事ができれば決して戦えない金額感では無いと思います。

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業、設計/ 専門職

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:住宅補助はなし。地方勤務になった際のみ補助有。高卒で入社した場合は寮に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:他の会社に比べて全て緩い。大きい決まりがなく自由に仕事でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は伸びるし、新しい事を提案することはできる。た
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回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:創業75年以上の歴史がある。この業界のなかではリーディング
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:変動給 売上は良い月と悪い月で約10万程度の差異有り賞与 四半期毎のノ
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:狭い業界ではあるが幅広く業務を対応するため地力はつくと思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日が少ない。月に1.2回土曜出勤があり、部署によってはほぼ
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回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:平日は打ち合わせ見積作成作図手配に追われて拘束時間は長い。週
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回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金は一般的な中小企業並み。社員持株会あり。新卒者には借り上げの社員
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:いろいろなことにチャレンジしたい人にはおすすめ。特に若い人で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:銀行関連に従事していることもり、天下りがかなり多いので、福利厚生には割
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ローコストですから当然いろんな部分が省かれます。施主に対しては営業と現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:一般的な福利厚生はある。会社でリゾートにマンションを持っており、安価に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:配属された部署によっては夜間勤務や休日出勤が多い。ただし振替
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:市場が減少傾向の中、受注棟数を伸ばしている会社です。利益率を抑え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:常に何らかの動きがあるため、安定をしているとは言いがたい。 気づけば
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回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアやデザインといった華々しい仕事を想像し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:遅い時間まで働くことが多いが、現場仕事も多く活気がある。 上司がどんどん
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月々の査定があるため給与の上下が激しい。評価制度:実力とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:リサイクル事業による展示会ブースの施工などは業界に先駆けて取り
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回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:現場が金曜日の夜、土曜日、日曜日になることが多い。多様な働き
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回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:オフィスがショールームとしても使用されておりとても綺麗新たな製品等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業への納入実績が数多くある製品も多いので、会社の基盤はしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザインから施工まですべての工程に携わることができるので 案件が無事完了
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業はグループごとにある程度まとめての評価。大きい物件を成功させればも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新製品開発には、非常に力を継続的に行われている。 主力商品でも、さ
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:なし働きがい:若手でも自分の考えたものを世に出すことができる
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性の割合は比較的多い。出産後に戻ってくる人も何人かいる。働き
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回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:唯一無二の強みはあるが、競合他社の突き上げがあり、この先はどうなるか
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回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:環境に配慮したものづくりを実施している。これから求められる事だと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:オフィス、金融機関のレイアウトなどを手がけ、また現場で実際に
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休、育休については取りや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】多かったと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給23万
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