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全国農業協同組合連合会（JA全農）の成長・働きがいの口コミページです。全国農業協同組合連合会（JA全農）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを642件掲載中。ライトハウスは、全国農業協同組合連合会（JA全農）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
公的な資格の取得にあたっては報奨金や受験料補助の制度があります。ただ、資格の予備校などに通う費用などについてはごく一部しか支給されませんので、とても充実しているとまでは言えないと思います。

働きがい:
とにかく日本の農業を下から支える仕事です。何かとネガティブな言われ方をしてしまう日本の農業ですが、それでもよくするんだ、農家に奉仕するんだという気持ちがあればどの部署で働いていても働きがいが感じられると思います。一方、全農を大きな商社だと思って入社してしまうと、評価や給与のことが気になり続かないと思います。

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回答者：男性/ 全農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当は充実してるように感じる。ただ、自分が成長

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:色々と研修があり、充実しているが、活かせるかは本人次第。資格

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、活用している職員が一定数いる。働きが

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回答者：男性/ 肥料販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 耕種資材部/ ２級

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:国内外問わず農業情勢には相当詳しくなれると感じる。関連する各

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:研修の補助はしっかりしている。ただし受講したい研修は自分で探

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回答者：男性/ 肥料農薬営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 肥料農薬課

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修は多いが、必要な研修と重要度の低い研修がどちらもある。資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修については、かなり充実している。年間上限は

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:あまら他で通じるキャリアは開発できない。組織でしか通用しない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:自分で目標をもって取り組めば、成長する機会は得られる組織であ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:農業に興味があるならば入会をお奨めする。JAという組織を学ぶ

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:地域の人との深い関わりが持てる。地域による人間性の違いや農業

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:自らキャリア開発を考えていく必要があるため、会社による支援は

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回答者：男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがいを感じるポイント:営業先の単協や統合農協は、新しい事にアレルギーがあるた

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:これも部署によるところが大きい。販売部門であれば汎用性のある

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回答者：男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

仕事を通して身につくスキル:計画性、実効性を意識して集団心理を超えて、自立した考

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回答者：男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

仕事の裁量権:裁量権は現課にない。つまり直属の上司の考えは組織の考えと異なる。数

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回答者：男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

働きがいを感じるポイント:JAや経済連との仕事が多いため、案件によっては億を超え

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回答者：男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

仕事を通して身につくスキル:部署転換の際に、その部署に必要な資格が必要なため異動

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:長く務めることができ、自身の努力次第で大きなプロジェクトもで

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

働きがい:企業規模は大変大きく、どんな仕事をしたいか、キャリアをどう作っていきた

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回答者：男性/ 自動車損害調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が必要なのでかなり経験はできた。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:手当、研修は一般的な会社並みにはあります。働きがい:社会的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修については業務に直接関わる研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。部署によって異なります。研修はとても

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:研修や資格取得制度はあるが利用したことがない。研修に関しては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:諸資格取得手当や研修は整っている。働きがい:日本の農業に直結

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回答者：男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:かなり充実している働きがい:地域農協への指導がメインのため満

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:階層ごとの研修や、部門ごとの知識専門性を付ける研修が用意され

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回答者：男性/ 園芸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修もみっちりあるが、とくに資格取得手当につい

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回答者：男性/ JAへの営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:完全な利益追求ではなく協同組合のため、農家（組合員）のために仕事をする

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。資格手当

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

働きがい:年功序列のため仕事の出来不出来に関わらず就業年数により給与は固定されて

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:会が定めた資格については取得手当あり。研修は年次ごとに決まっ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:通信教育の手当はあり。働きがい:日本の農業を支えることができ

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会社名	全国農業協同組合連合会（JA全農）
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.zennoh.or.jp
所在地	東京都千代田区大手町１丁目３－１ＪＡビル

従業員数	6592名
設立年	1972年
資本金	115255百万円
代表者	山﨑周二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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