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全日本空輸株式会社(ANA)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:融通が利くので、子育てしやすい。リモート会議中に子供が泣いて中
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:育児、短時間、フレックス等、生活スタイルにあわせた柔軟な働き方
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回答者: 女性/ ES職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休を取っても必ず皆さん
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境だと思います。管理職にも女性登用が進
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり多く、働きやすいです。時短の方も多く、周りもみな協
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が女性であることに甘えず、男性と対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともと女性の多い職場においては、以前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度としては育児休暇や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休、子供の病気での急なお休みでも問題なく休みを取ることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:顧客対応の際、男性スタッフが対応した方が早急に解決出来そうなト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:生理や女性特有の身体の不調に関しては、男性が活躍している職場よ
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