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中華航空股ぶん有限公司の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
日本人乗務員は全員女性
台湾人乗務員は男性もいる
未婚の女性であれば十分に客室乗務員生活を楽しめる
日本に住みながら台湾や欧米路線をとべる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性にとってはとても働きやすいです。ランチもみん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い部署はそれなりにコミュニケーションがとれていると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:女性社員の多い職場にも関わらず、育児休暇、時短勤務などの整備は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:良い点は正直あまり無いものの、育児休暇、時短勤務の整備がされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:部署にもよるが家庭のある女性がマネージャー職に就くのは難しい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性に対する対応は寛容。産休育休後でも戻っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性にとって長く働きやすい環境。また、成長できる環境に男女差は
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性社会が好きな人には居心
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場のため基本的に働きやすいですが、育児をしな
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回答者: 女性/ 客室乗務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:育休制度や70時間の時短勤務があるが実際に子供ができて務める人
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性社会の職場にしては働きやすいと思う。サバサ
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回答者: 回答なし/ 客室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:妊娠が発覚したときから産休に入ります。台湾人クルーは産後も復帰
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