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全日本空輸株式会社（ANA）の成長・働きがいの口コミページです。全日本空輸株式会社（ANA）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2484件掲載中。ライトハウスは、全日本空輸株式会社（ANA）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】あるのかもしれないが利用した事はない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】目標は都度持たされるが実際役割はほとんどしていない。あ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：接客が好きな人にはお客様とのお話は楽しく感じられる為、その点に関しては

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回答者：女性/ ca/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室/ ca

1.9

口コミ投稿日：2020年10月30日

働きがい:私はあまり感じられな

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:業務に必要な安全上の社内資格は外では役に立ちませんが、サービ

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:入社後、習熟スピードが非常に早い。やる気を持って毎回のフライ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:研修はきちんとある働きがい:大きな企業のため、働きがいはあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：一般にも開放される研修施設もあり、研修は充実している。オンラインで自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：この会社でというよりもこの職種に関してはかなりスキルアップを図っていけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：社員が明るい人が多く、まとまりが良いように感じられる。社員のチャレンジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：飛行機という大きな物を扱っているため、おのずと達成感があります。お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：個人主義的な部分も多く、それほど充実しているとは思いません。ただ数ヶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】普段の仕事や訓練がかなりきついため、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人数がとにかく多いので、十

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】年に何度か先輩や上司との面談がありそれに向けて目標を定

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：社会人として女性として学ぶことが多くありました。接客のプロと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己啓発の補助もあるので挑戦しやすい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：先輩が未だに怖くて萎縮してしまうことはありました。現在は少し緩和された

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やればやるほど上に上がれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：やたら訓練が多いので、その分勉強に時間を取られたり、ストレス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：・他企業で実績のある研修や有名な人物の講演などがある。・実機で提供し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月27日

働きがい：・仕事の合間に海外で自由な時間を持てる。・企業の取締役やVIPなど、普

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】毎年、個々の業務内容に合わせた目標を設定し、期末にその

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性管理職も多く、客室乗務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己啓発や自己スキルアップの為の自主参

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:若いうちから色々役割を与えてもらえるので、大変だが、辞めてか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案できる人とそうでない人がいる。毎日勤務

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:アナウンス研修、英語力向上研修など。働きがい:お客様に直接感

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 客室部

4.9

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがい:お客様と直接接する事で一期一会の大切さを感じます。また、1日に何千人の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しやすいし、新しいキャンペーン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】接客業なので役に立ってはいると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】機内での自分の担当エリアが決まっているので、その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】接客スキルは身につく。また、初対面の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】賞賛される。先輩後輩問わずにいいと思ったこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】完結型の仕事なので達成感はある。仕事を残す、というこ

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3.5

沖縄県那覇市高良ビルＡ棟　３Ｆ

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エミレーツ航空会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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Peach・Aviation株式会社

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日本航空株式会社（JAL）

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:業務が多種多様にあるため自分が望んだキャリアを歩めるとは必ず... 続きを見る

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キャセイパシフィック航空会社

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東京都港区海岸１丁目２－２０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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西濃シェンカー株式会社

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東京都品川区東品川２丁目２－２４天王洲セントラルタワー　１６Ｆ

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:風通しいい会社なので、何かいいアイデアがあれば周りは聞いてく... 続きを見る

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会社名	全日本空輸株式会社（ANA）
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.ana.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	14380名
設立年	2012年
資本金	25000百万円
代表者	平子裕志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2402件)
2		株式会社パスコ 3.2 口コミ(638件)

(3.2)	スカイマーク株式会社口コミ(977件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / CA / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:新入社員研がある。管理職の研修は多いが、一般社員の研修は少な... (続きを見る)

(3.2)	ジェットスター・ジャパン株式会社口コミ(386件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:比較的新しい会社なので、会社の成長を内側から見ることができる... (続きを見る)

(3.3)	国際航業株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修が多く、自己研鑽を積極的に進められる。... (続きを見る)

(3.4)	ANA福岡空港株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 6 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / オペレーションマネジメント部仕事の裁量権:在籍期間に順じて裁量権が与えられるが、8割程度が旅客・ランプ... (続きを見る)

(3.4)	アジア航測株式会社口コミ(351件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、アルバイトでは手当を受けられない場合も... (続きを見る)

(3.6)	フェデラルエクスプレスジャパン合同会社口コミ(335件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CS / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はまあまあありました。働きがい:英語を使用でき、様々な国... (続きを見る)

(3.5)	Peach・Aviation株式会社口コミ(329件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:年功序列はなく、若手もやる気があり資格を取ればそれに応じて昇... (続きを見る)

(3.2)	株式会社スターフライヤー口コミ(288件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:評価制度がよくわからず、生え抜きで頑張っているひとよりも経験... (続きを見る)

(3.0)	株式会社AIRDO 口コミ(264件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:入社後3ヶ月に及ぶ初期訓練がある為、未経験の人でも安心してス... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラシドエア口コミ(250件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 空港職員 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:年次や個人の能力によってはキャリアアップの機会は早いイメージ... (続きを見る)

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