西武建設の口コミ/評価｜カイシャの評判(00001114761)

2019年頃

【給与制度の特徴】基本給、家族手当、現場手当、能力給、資格手当などあり、職級により基本給の支給額が決定する。職級は、1から9まで段階立てされており、年2回各社員が個別に目指す目標を設定しその到達度により評価して賞与や職級評価や昇進の根拠とする。管理職になると残業手当はないが、夜勤手当などは適用される。基本的に経営判断により給与体系が決められ水準は業界の平均的な額を視野に概ね決められている。定年後再雇用制度があるが処遇は低くメリットは少ない。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 西武建設株式会社
口コミ投稿日：2019年12月09日

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良い点

2019年頃

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休日休暇

36協定を厳守、年末年始、盆休み、残業にかかる休日など平日でも休み安い体制であり、働き方改革を推進している。現場担当では、日建連の活動的対応により土日休暇を推進中であり数年後には業界を通じて現場も完全週休2日に以降する予定がある。育休については、すでに導入済みで妊娠出産、子育てなどで出社、退社などの優遇措置、子育て支援のための保育園を新設し育休と子育てをバックアップしている状況で活用している社員がいる。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 西武建設株式会社
口コミ投稿日：2019年12月09日

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良い点

2019年頃

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オフィス環境

駅前、社食あり、完全禁煙オフィスであり明るいオフィスであります。休憩スペースがあり打ち合わせコーナーなどなミーティングに利用します。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 西武建設株式会社
口コミ投稿日：2019年08月06日

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良い点

2019年頃

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休日休暇

夏休みや冬休みは、長期休暇になること多く、ゆっくりできます。休日出勤は、前もってのシフト制なので、きちんと予定たてられます。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 西武建設株式会社
口コミ投稿日：2019年08月04日

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気になる点

2019年頃

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仕事内容

現場に必ず行く男性が、重い荷物などを全く持って行かず、わざわざ女性に頼んでくる会社、初めてです。役職者は、コピー用紙を入れたり、シュレッダーさえ自分でしない事に驚きです。雑務(書類整理やファイリング)を仕事と思っていない人が多いのも納得できません。かなりの量の書類が毎日あがるので、とても時間かかります。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 西武建設株式会社
口コミ投稿日：2019年08月04日

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気になる点

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オフィス環境

清掃を決まった人しかおこなわず、事務所内で若い方の女性達は全く何もしないのに、上司は黙認。汚れが目立つと、年配に命令します。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 西武建設株式会社
口コミ投稿日：2019年08月04日

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仕事を通じた成長