セイビの口コミ/評価｜カイシャの評判(00001114823)

2018年頃

株式会社セイビの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【賞与（ボーナス）制度の特徴】雀の涙程しかない。まぁ、せいぜい1万円貰えればラッキーだと思ってた方が妥当である。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2018年06月23日

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2015年頃

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仕事のやりがい・キャリア

ビジネスホテルからラグジュアリーホテルまで、受託件数も多い。
有名ホテルが多く、通勤の便も良い。
世界的な有名なゲストの部屋の清掃をしたりと、かなりやりがいがある。
スタッフも様々な国籍であり、良い刺激です。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社セイビ

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気になる点

2013年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

女性の中でも意見が割れていますが、女性は制服着用です。
好みもあるので人それぞれですね。
一般事務の女性は、最近は、派遣の子が多くなってきています。
よって、社員と派遣でグループが出来てしまってます。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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良い点

2013年頃

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女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

やる気があれば、業務部の総合職にもなれます。総合職イコール、昇給アップです。また、ある程度の交際費も使えます。
育休・産休制度もあります。社員である夫には産休補助休暇があります。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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気になる点

2013年頃

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働き方・ワークライフバランス

有給休暇は、同僚との時期を確認しなければならない。また、お客様への根回しも肝心。普段の信頼関係がものを言う。上司にもよるが、有給を取りやすい面もありますが、それはイコール戦力外の感があります。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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良い点

2013年頃

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働き方・ワークライフバランス

仕事が出来ると、常にステップアップの仕事が出来、上位にランクアップする機会がある。ランクアップは、一人の上司だけでなく部長会の意見が反映する。ランクアップは即給料アップ。しかし、これはプライベートの時間が無くなる面もあります。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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良い点

2013年頃

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社内制度

一応福利厚生の施設があります。
各セクションには、「私の仕事ノート」があり、異動時に困らないようされています。また能力評価制度があり、自己申告と上司評価により評価されています。これにより、各自の年度上半期と下半期の目標が立てやすい。（最も、部目標・課目標に沿った内容）

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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気になる点

2013年頃

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オフィス環境

気になる清潔感は、良好なので特にありません。
館内は、会社よりのマイカードが無いと、プリントアウト書類も受け取れないし、コピーもできない。カードを忘れると昼飯からも入れない。その時は、総務へ１日のみ有効のカードを発行してもらわないとなにもできない。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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良い点

2013年頃

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オフィス環境

本社はきれい。築6年。ビルのメンテナンスが主力なので環境は抜群。
清掃は当然毎日されていて、自分たちはノータッチ。
フロアによって男女のバランスが違い、冷房のセットが違う。
外回りから帰ると、絶対暑く感じる。
ＬＡＮ関係には不満なし。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社セイビ
口コミ投稿日：2017年08月15日

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2013年頃

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仕事を通じた成長

【会社による社員の成長支援について】資格取得支援や、毎年OJTによる査定を行い昇進させていました。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 株式会社セイビ

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株式会社セイビの口コミ

社員・元社員からの口コミ