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基礎地盤コンサルタンツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
風通しがよい支社もあれば悪い支社もある。
風通しが悪い支社だと下っ端は苦労しますね。
折衝能力くらいは身につくかな。
転職にあたっての話題作りにはならなそうですけど。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますね。
ただ、管理体制がちゃんと決まっておらずなあなあなため、管理職によってルールややり方が大きく変わる。
どこも同じかもしれませんが、他社よりもそういった部分で若手が苦労してるイメージ。
技術の習得なら人それぞれの育て方があるかもしれないが、提出書類等の書き方はせめて統一してほしいな。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:技術的、マンパワーの壁は感じるが、下からの意見はしっかり聞
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:一般的な日本の中企業という感じ。体育会系と頭脳系の間。優し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも家族的、日本的な社風であり地域性を
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:古きを尊ぶ社風。先輩の歩んできた道を歩くものが良しとされる
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2.9
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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