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株式会社南海国際旅行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社南海国際旅行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。ライトハウスは、株式会社南海国際旅行への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業開発部

2.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:
トップダウンで、大学の派閥がある。今はどうかわかりませんが、、

組織体制・コミュニケーション:
同期はとても仲が良かった。他部署と連携することはあまりなかったように感じる。だが、面倒見の良い人がいて、いつも気遣ってくれていたのは有り難かった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の登用もあったので多様性はあったのではと思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:親会社主催の勉強会があり、参加は希望制だが、成長機会はあり

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回答者：男性/ 手配業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い方だと思います。私が勤めていた頃

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:親会社からの出向が多く、特に、部長より上役は多数を出向社員

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回答者：男性/ 代売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 難波/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:70年存続する会社です。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

1.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:アットホームダイ

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回答者：男性/ 代売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 難波/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会なんかありません。風通しは普通です。組織体制・

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回答者：男性/ 教育旅行/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

組織体制・コミュニケーション:交流は多い。組合があり他部署とのつながりもできる。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いイメージで、社員同士での情報共有なども頻繁にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

企業文化・社風・組織体制：部署によると思いますが、以前はみんなで団結して乗り切る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：優しい方が多かった。皆さん各々自分の考えを持っていて自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司がとてもいい方でしたので、一人一人の悩みやシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：基本的にとても忙しい部署だったのと、とにかく時間におわ

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会社名	株式会社南海国際旅行
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.nanka-e-tabi.com/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中１丁目１０－４南海ＳＫ難波ビル　８Ｆ

従業員数	281名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	門倉孝昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4382件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信販売部 / 社員企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質の会社のため、新しい風土や価値観をアップグ... (続きを見る)

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