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日本電信電話株式会社(NTT)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:事務処理したり総務の処理したりいろいろな仕事しています。例えば書類を作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。社員それぞれが最終的にはどうにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土。22時ごろまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40〜50代。いちば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。企画力が低くても採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。組織で動
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTTグループのため、良くも悪くも安定しています。業績が悪くても、
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は毎年20日与えられるのでとても恵まれていると思います。人間ドック
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ある年齢層に達するとグループ会社や関連会社に出向になることがほとん
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体が親方日の丸なので安心。会社の規模におんぶにだっこの社員が多数
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日本全国に独自の保養所などがあって良いが、抽選になかなか当たらないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分のスキルが認められた時・超過勤
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社した時から、絶対につぶれない会社だという信頼がありました。 ヤリ
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時は日本中に保養所や特約ホテルがあり、格安で泊まれるのがとても嬉しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】競争激化は仕方が無い ただ、元々国か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】元は公務員であった社風はなかなか変わらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】常識の範囲内であれば、全てにおいて割と自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】様々な仕事上役立つ資格であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】様々な職種に対応できる研修が頻繁に行われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】通信を使った無限の可能性を学び、視野
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】昇進問題も含め、若い世代が働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】通信会社ですので社内ネットワークは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社内の関わりが深く、様々な職種を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】深く干渉もされず、程よいア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】やはり、巨大マンモ
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