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日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:62人)

日本電信電話株式会社(NTT)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本電信電話株式会社(NTT)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを504件掲載中。エン ライトハウスは、日本電信電話株式会社(NTT)への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
選択型の福利厚生(ポイントを使って各社員がどの福利厚生を受けるか決める)住宅補助あり。寮あり。財形あり(奨励金あり)。持株会あり(奨励金あり)。確定拠出型年金あり(奨励金あり)。最近改革(改悪?)が進んでいるが、直近では家の困り事を解決するもの、感染症無料相談窓口など。

オフィス環境:
ロケによって差が大きい。個人スペースは広いし会議室や打ち合わせスペースは十分。

口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7.5時間で、管理職の場合はフレックスタイム制。一般職では裁量労働制が導入されている。研究開発の繁忙状況により、勤務時間についてはフレキシビリティが高く、働きやすい。完全週休二日制であり、最近では管理職も年休の計画的取得を求められる。未取得年休は別の休暇として積み立て可能であるが、計画的に取得しないと退職時までに使い切れない。個人に委ねられる部分は大きいものの、総じてワークライフバランスを取りやすい環境にある。

多様な働き方支援:
コロナ禍以前からリモートワークを推奨しており、全社員がリモートワーク可能な環境となっている。リモートワークにおいても、フレックスタイム制、裁量労働制は変わらず、働きやすい環境である。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に
他手割りっぽい感じはあるが、
他の部署とイベント的なのもやることはある

あとは事務処理とかが多い印象

組織体制・コミュニケーション:
それぞれのグループ内で仕事をすることが多く
そこのコミュニケーションが中心

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進室があるので
多様性は考えれている

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍フレックス、研究所内の保育所、研究所近くの学校への子供の通学、研究所での学童保育まで行けば、最強だと思うが。この施策を実験し研究すれば良いと思うが。厚労省の試験研究費を使うともっと最高。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研究的にも開発的にも
その人が頑張れば成長はできるし
頑張らなければ成長はできない

キャリア開発支援制度としては上が決める異動がある

働きがい:
研究開発が最先端で楽しいこと

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は潤沢な研究費を用いて最先端の研究開発ができることを期待していた。研究分野により配分される研究費は大きく異なるものの、在籍期間中に不自由はしなかった。研究志向であったが、最初の仕事は開発に近く、そのギャップに悩んだ時期もあった。しかしながら、研究成果の事業導入を何度か経験し、そこにやりがいを感じるようになった。事業会社などへの転籍も経験し、研究所を外から眺めることができたのも良い経験となった。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2000年時点の情報
会社の安定性:電話関係の仕事というと、やはり使う方もおおいということでかなり会社の利益は安定していたと思います。現在はNTTとなったわけですが、電話の回線のための電柱建てという地味な仕事であってもとても素晴らしい収入を得ることができていました。会社員のなかでもコミュニケーションもとても平和な感じでいいと思いますね。安定性についてはとても充実している会社だとわたくしは思います。綺麗なところばかりではありませんが、全体的にみるならば電話関係の会社であるからして、どこの会社よりも安定しているのではないかと思われます。自分が働いていたときにも雇用の安定性においてもとても評判が高かったように感じます。しかし、学歴などが問われてくるのでなかなか入社するには大きな壁があるのですが、それもまた安定性を保つ上では大切なことではないかと思います。社風はとても穏やかで安定性をほかの会社と比べるならばここはピカイチなのではないかと思います。いまは不景気になってきていて、安定性がかけてくるようなところではありますが、なんとか維持しているようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
数年ごとに昇格面談があり
昇給していく。
賞与あり
住宅手当があるので、
アパートに住むときも40000円弱
お金が出る

評価制度:
途中までは基本的には
年功序列的な雰囲気がある
40歳くらいから
管理職になれたりなれなかったりが出てくる

50歳くらいまでに取締役になれればよく
それができない場合は定年となる

口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は一通り全て揃っており、他の会社にあってこの会社に無いものを探すほうが難しい程度に整備されている。実際にどの福利厚生を選択するかはポイント制で社員に選択の余地が与えられており、選択可能なプランが追加されるなど時代に
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:景気に対し、良い意味でも悪い意味でも影響が少ない。飛び抜けて大きな報酬が期待できない。ただ、最近は研究の特別職を設けて、それに対してはかなり大きな報酬がもらえるようになった。評価制度:実力主義で、2、3年ごとの頻度で、昇進・昇格の
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とても良い。家族との時間は十分に確保できている。仕事にもっと時間を割きたい場合は不便に感じることもある。多様な働き方支援:平社員は基本的に裁量労働制なので、時間の使い方は至って自由。これに無制限のリモートワークが加わりさ
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇はそれなりにもらえるワークライフバランスはその人が業務をちゃんとこなせるかどうかによると思うが、概ねちゃんとできている人が多そうだと思う多様な働き方支援:今はリモートワークが中心のはず調整すれば早帰りもできる
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円53万円3万円--万円250万円
年収900万円
月給(総額)53万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)250万円
給与制度: 昇給年一回、賞与年二回、裁量労働制に起因する見なし残業手当と業績手当、通勤手当、リモートワーク手当など。評価制度:年一回の行動評価とボーナス査定時の業績手当で各社員の受け取る給与を重み付け。行動評価と業績評価は一対一であり、実力
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄がある社宅や寮もあるポイントがたまり日常生活で使えるグッズがかえる人間ドックもあるオフィス環境:基本的には良い環境だが、エレベーターが一部止まっていたり昼は電気を消したりがある
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:極めて高い水準と高スキルアップ図る機会が与えられた。インフラ整備計画策定、全ての面で通信関連性の研究所としては最高の水準を維持管理して居ります!スキルの高い人材派遣社員も多数占める会社であった!インターシップ制度で大英帝国の身
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:寮(年齢制限)あり。住宅補助は3万円程度。財形・持株会は補助あり。オフィス環境:研究所は個人別にパーティションがある比較的広い(机2つ分・キャビネット2つ分程度)執務スペースがある。
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間の上限を守らせたり、有給休暇は全て消化するような指導が強く運用されている。多様な働き方支援:この辺りはかなり柔軟な方。コロナでリモートワークの上限もなくなった。
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
福利厚生:財形でお金を貯められる持株会で会社の株を買う人もいるオフィス環境:オフィスは古めだがきれいで整頓されている昼に電気が消えるプリンタは紙を節約エレベーターは一つしか動かないの3点が気になったが、今は改善されてるかもしれない2015,
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ほぼ年功序列ある程度年次が立つと取締役を目指す形になる。それになれない人は50歳で大学教授に転職か、NTTテクノクロス、NTTエレクトロニクスとかに転籍になる大学教授になる人は研究業績がある人評価制度:あまりやってないと自分では感
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年に2回、上長との面談を行い、SA(Super A)とA〜からDという相対評価による給料の算定が行われている。この評価は年2回のボーナスと毎月のサラリーに反映される。常に向上心をもって与えられた仕事以上のことを行っていきたい社員、
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本は縦社会な感じが否めませんが、連携したかったら他部署とかとも連携が取れるのでいい環境です組織体制・コミュニケーション:基本はグループや部内でコミュニケーションしますリーダーを任されたりすると横のつながりが増えると思
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
福利厚生:ポイントをもとに人間ドックに行けたりポットとかの比較的日常生活系のものが買えたりしたと思いますオフィス環境:基本はきれいでちゃんとしてます。ただ、昼になると電気が消えてたのとエレベーターが3個あって一個しかやってないとか、多少のコ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2011年時点の情報
成長性・将来性:研究所に47年間勤務させて戴いたが、もっと異文化コミュニケーション能力向上に取り組んで欲しかった!韓国のハングル文字のような島国的閉塞感が強い!悪く言うと!『井戸の中の蛙大海を知らず』ガラパゴス的なジョン万次郎的な方を受け入
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
仕事内容:各メーカー製のセンターバッチ処理施設を一手に担う役割果たす職場でした。その当時日本電信電話公社武蔵野電気通信研究所工務部数値計算研究室電子計算機運用グループで管理していたコンピュータは日本電気株式会社製のNEACModel2200
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】通信機器の保守や整備は、仕事の性格上、細かい調整や、測定器の扱いはノートに書いて覚えるといった類のものではなく、体得していくもので一応の原理は学んだ後に積み重ねるスキルで1人前
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:この会社での仕事は、心の成長を得ることは出来る。
教育機関を除き、仕事内容では落ち着いた毎日を送ることが可能。
給与は派遣よりも安いが、言葉遣いはもとより、人との会話がきちんとできるようになる。
試験を受けていけば、上へ
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇はたくさん与えられるので満足です勤務時間は3年目や裁量労働制導入年次以降になるとぐっと忙しくなる人が多そうです多様な働き方支援:当時から在宅勤務はありました予定がある日は早帰りできます柔軟だと思います
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
オフィス環境:1969年4月1日日本電信電話公社武蔵野電気通信研究所工務部数値計算研究室電子計算機運用グループに配属されました。山梨県立機山工業高等学校電気科を卒業して会社に採用された。前の年に夏に内定通知受けて夏期研修がありました。2泊3
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2005年時点の情報
会社の安定性:大企業なので、安定感という意味では最強かと思います(少なくとも在籍当時においては)
リストラなどが一切なかったのも好感触でした。

今度、従来からの収入源(固定電話)が下降の一途を辿ることを考えると、その安定性も怪しくなると思
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2011年時点の情報
オフィス環境:世の中流れに載っていつも、新築の社宅や、オフィスビルも素晴らしい環境整備でお仕事をさせて戴いた大企業はともかく凄い!良い!今から考えると夢の世界でした!研究所のインフラ設備投資は日本の企業ではトップクラス、国営研究機関よりも現
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:元公社時代からリーディングカンパニーであったので、チャレンジ精神旺盛で、絶えず海外の技術開発事業会社の変化に敏感に対応策検討が速かった!ビジネスチャンスを逃さない気風、技術開発事業会社であったので感謝していた。世界中から実力のある
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与あり昇格で昇給手当は交通費、会社の福利厚生商品のコーナー家を買うときの費用など評価制度:基本的に実力主義だが、途中までベースは年功序列成果をアピールするのがうまいのも必要成果が上にわかりやすいことをやることが必要
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2005年時点の情報
働きがい:研究所勤務だったこともあり、仕事のやりがいはありました。
上司にもよりますが、こちらの希望を聞いて研究テーマを決定することができました。
ただ、全体的なアウトプット(研究テーマが実際にどのようなサービスに結びつくのか)が見えにくい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代では高いです。電気設備工事の調査設計、積算、施工管理、各種仕様作成と工事の初めから終まで深く関わることができることに魅力を感じて御社を志望させていただきました。また、その建物が公共賃貸住宅等ということで、社会貢献性が高いのも
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はその人の効率次第うまく結果が出せる人は早く帰っている休日は確実に休める、休暇も取れるただ業務量は多いのであきらかに土日に家でやってる人は多い研究が好きならなんでもないが。

日本電信電話株式会社(NTT)の回答者別口コミ (100人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
4.12017年時点の情報
  • 研究
2016年時点の情報
    男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32016年時点の情報
  • 研究員
2016年時点の情報
    男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.92016年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2011年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
4.82011年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

太平ビルサービス株式会社
警備スタッフ ★敬語が下手でも、気にしません!私服で面接OK!社会人デビューも歓迎します!◎面接1回 契約社員
★月給22万円以上+資格手当+酒肴代 ※難易度の高い現場だと収入も高くなります。★東京都内各所(ビル・公共施設・大型複合施設など) ※毎日、決まった施設を警備します/転勤なし
株式会社グリーンズ
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株式会社ピアズ
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正社員/月給21万7363円以上、契約社員/時給1400円以上<月収例>28万円東京都千代田区岩本町3-9-17 スリーセブンビル9F ◎秋葉原駅より徒歩4分 ◎転勤はありません。
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株式会社出雲殿
セレモニーディレクター ★葬儀後にご遺族様から深く感謝されることが多い仕事です。★創業97周年 正社員
[各社共通]日給月給22万円以上 ※【月収例】入社2年目/月収32万円愛知(名古屋市、春日井市、瀬戸市、豊田市、刈谷市、安城市)にあるイズモ葬祭 ★希望勤務地を考慮。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本電信電話株式会社(NTT)
業界 各種サービス関連
金融関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.ntt.co.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア イーストタワー
連結従業員数324500名
設立年1985年
代表者澤田 純
上場年1987年
平均年収911万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照
日本電信電話株式会社(NTT)
3.5
(回答:62人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.4
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
626万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度81 %
休日・休暇の納得度93 %
職場の人間関係の満足度69 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1122人)/口コミ(8011件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(672人)/口コミ(5538件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(657人)/口コミ(4321件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3904件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(571人)/口コミ(3587件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(526人)/口コミ(3049件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(345人)/口コミ(2426件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(397人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(397人)/口コミ(2272件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)