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株式会社建設技術研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:部署によるが現場での屋外作業がある都合上、ある程度の適正、対応
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような環境を作るために改善や制度作ることは方針
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:勤務時間の長さ・忙しさから、子育てしながらの勤務は難しそうであ
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回答者: 男性/ 橋梁系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いため女性にとって働きやすいかはその次第。育児休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が活用されており、近年は復帰
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:残業時間が多く、まったく働きやすい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社砂防部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、今後増やそうとしています。産休の制度は
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、仕事の出来が純粋に評価されていると思います。女
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい環境であるため、女性はもちろん男性も働きや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性写社員は増加している。働きや
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性も多数働いており、やる気があれば、基本的に平等な条件で仕事
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:同業他社よりは働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:時間の限度はあるものの、また、同業他社と共同ではあるが、保育園
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:建設コンサルタント全般がそうでは有るが基本的に自分の時間を売っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:優秀な社員が多いので周りの理解・フォローが得られれば育休・産休
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