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前田道路株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:現場担当の女性はいまだに少ない。経理事務として女性はいて、その
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:やはり男性優位な職場なので、肩身が狭いです。未だにお茶汲み、清
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:教育制度は役立っているか不明。毎日の現場でどう自分が学べるかが一番の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月24日
雇用の安定性:男性が比較的多いので、男性が苦手な女性やおとなしい女性には働きにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
女性の働きやすさ:育休をとる女性事務員も増えてきた。制度として認められてきた。し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:寮は地域によって変わるけど、当たりを引くと、1kの部屋を使えるけど、他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:築何年かわからないような古い事務所で、お客さんにいい印象を与えない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理職として男女関係なく仕事を任されると思ってい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:該当なし働きがい:見積〜施工完了まで全ての業
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:日曜日出勤は多い。繁忙期には毎週のようにありました。プライベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系である。スポーツをとことんやってきたバイタリテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:会社では休ませるような対策を取られます。ですが実際は休めません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:研修は年次毎に行う。特に一年生研修は充実している。だが、基本OJTな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:休みより給料日を取る人ならば楽園です。残業時間を調整するように
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回答者: 男性/ 総合職事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間は全く違うのでどうにかして現場の人間と仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:休むようには言われるが、なかなか難しい。所長クラスになれば有
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業展望:道路、駐車場は今後もなくてはならないので新設にしろ修繕にしろいくらでも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務

1.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:詐欺の一言。コロナ禍が有っても何の対策もない、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
福利厚生:福利厚生の種類はたくさんあるが気軽に使用できない感がある。概ね満足はし
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若くして多くの給与をもらうため、たまに天狗になってしまう奴がいる。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:総合職だと子供の行事に参加しずらいので、多少給料が低くても、地
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:給料は良い評価制度:社内の昇格
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:独身男性は寮で生活されている方が多かったです。退職金だけではなく、企業
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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はいい。周りの友達より多くもらっている。そらは残業代が多いからかも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多く自由に過ごせる時間、心身ともに
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木/ 総合職

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:家賃補助オフィス環境:モバイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:工事が第一なので、工事日程によって休みは取れたら取れなかった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:原価管理についてはかなり成長できると思います。安全・品質・工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:インフラを整備することができるため、地域貢献しているという実感は強く得
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:古くからの会社であるが故の慣習は感じる。役員が来所時の緊迫
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いところだと思うすごく良いところだと思うところ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は在職時は見たことがありませんでした。完全な縦割り
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:自ら進んで成長する意識を持てば大きな裁量を持って仕事ができる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:土曜祝日を出ても平日休む時に振替休日扱いとなり有給が全く消化
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務の多さや大変さに比例して、給料はいいと思います(残業代は多少カット
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